建设、施工现场职业卫生管理制度（2篇）

建设、施工现场职业卫生管理制度为保障建筑施工现场工作人员的身体健康及工作环境的安全与卫生，预防职业病与事故的发生，特制定本管理制度。其内容涵盖以下七个方面：一、职业卫生目标与原则确立清晰的职业卫生管理目标，确保符合国家法律法规及标准。同时，明确职业卫生管理的基本原则，包括预防为主、综合治理、整体管理等，以指导实践工作。二、职责与权限界定各级管理人员及工作人员在职业卫生管理中的具体职责与权限，并设立相应的管理机构，明确职责分工，确保管理工作有序进行。三、职业卫生监测与评估构建完善的职业卫生检测、监测及评估体系，定期对建筑施工现场进行职业危害因素的监测与评估，以便及时发现并解决问题，保障工作人员的身体健康。四、职业病防护措施制定详尽的职业病防护工作方案，涵盖职业危害因素的控制措施及个体防护用具的选择与使用等，为工作人员提供全面、有效的防护。五、职业危害告知与培训对工作人员进行充分的职业危害因素告知与培训，提升其职业卫生防护意识与技能，确保其在工作中能够正确应对职业危害因素。六、事故应急管理制定建筑施工现场职业卫生事故应急预案，明确事故报告、调查及处理程序，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对，减少损失。七、监督与考核建立严格的监督与考核机制，定期对职业卫生管理情况进行检查与评估，发现问题及时纠正，并对相关责任人进行追责，以保障管理制度的有效执行。以上为本制度的基本内容，具体制度可根据建筑施工现场的实际情况进行进一步细化和完善。建设、施工现场职业卫生管理制度（二）一、目标与适用范围本规程旨在确保建设及施工场地的职业卫生安全，有效预防和控制职业危害，以保障员工的健康与安全。此规程适用于所有建设及施工场地。二、职业卫生管理组织与职责1.设立专门的职业卫生管理机构，负责监督和管理建设及施工场地的职业卫生事务。2.该管理机构需定期进行职业病危害评估，制定并实施相应的防护措施。3.对建设单位和施工单位的职业卫生管理工作进行监督，及时发现并纠正存在的问题。4.组织职业卫生培训和宣传活动，提升员工的职业卫生意识和自我保护能力。三、职业危害评估与控制1.建设单位应在项目启动前进行职业病危害评估，明确潜在的职业危害因素及其可能的健康风险。2.施工单位应依据评估结果采取控制措施，减少危害因素对员工的影响。3.针对不同危害因素，采取相应的防护措施，如安装通风设施，提供防护用具等。四、职业卫生监测与评估1.定期进行职业卫生监测，包括对空气、噪音、振动、有害物质等的检测。2.根据监测结果评估危害程度，采取相应控制措施，以保护员工的健康。3.监测结果应记录并妥善保存，供相关部门查阅。五、个人防护与职业卫生培训1.提供必要的个人防护设备，并确保其正确使用。2.对员工进行职业卫生培训，普及职业卫生知识和防护措施。3.新员工在入职前必须接受职业卫生培训并通过考核。六、职业卫生事故的处理与报告1.如发生职业卫生事故，应立即停止施工，组织救援和处理工作。2.优先确保员工的生命安全和健康，安排医疗救治，并向相关部门报告。3.对事故现场进行彻底处理，调查分析事故原因，制定并实施改进措施。七、职业健康档案与追溯1.对员工进行职业健康检查，建立详细的职业健康档案。2.定期复查职业健康档案，对异常情况的员工进行追踪和干预。3.保障职业健康档案的保密性，仅限授权人员查阅和使用。八、职业卫生管理的责任与追究1.建设单位和施工单位需明确职业卫生管理的责任，建立相应的管理制度。2.对违反职业卫生管理制度的行为，将依法追究相关责任，并进行处罚。3.对职业卫生管理工作不力的单位，将采取警告、罚款、停工整顿等措施。九、职业卫生管理的考核与改进1.建设单位和施工单位应定期进行职业卫生管理考核，评估管理工作的效果。2.根据考核结果，及时采取改进措施，完善职业卫生管理制度。3.建设单位和施工单位应不断学习和引进