安全生产值班制度范例(二篇)_第1页
安全生产值班制度范例(二篇)_第2页
安全生产值班制度范例(二篇)_第3页
安全生产值班制度范例(二篇)_第4页
安全生产值班制度范例(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产值班制度范例一、目的与依据为确保公司安全生产工作的及时监督与管理,切实保障员工的人身安全与财产安全,特制定本《安全生产值班制度》。本制度依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度等文件精神制定。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、值班人员职责1.值班人员应严格遵守时间规定,按时到岗,不得迟到早退。如遇特殊情况需请假,必须提前向上级主管报备并获得批准。2.值班人员应深入了解并严格遵守公司的安全生产管理制度,熟练掌握各类应急处理措施及应急联系方式,确保在紧急情况下能够迅速响应。3.值班期间,值班人员应全程关注安全生产状况,及时记录、报告并处理突发事件、异常情况及安全隐患,确保安全生产工作的平稳进行。4.值班人员应积极配合公司相关部门开展安全巡检与隐患排查工作,主动发现并上报潜在的安全隐患,为公司的安全生产贡献力量。5.在安全报警发生时,值班人员应迅速响应,有效调度救援力量,全力保障员工的人身安全与财产安全。6.值班人员应详细记录交接班情况,确保值班信息的准确传递,为下一班次的值班人员提供有力支持。四、值班时间与班次安排1.值班时间实行全天候24小时不间断值班制度。2.班次安排采用轮换制,每个班次时长为8小时,确保值班人员得到合理休息。五、值班制度执行1.值班记录:值班人员应认真记录值班期间发生的事件、处理情况及遇到的问题,并及时向上级主管汇报。2.交接班:各班次之间应严格执行交接班制度,确保值班信息的全面、准确传递。3.值班纪律:值班人员应严格遵守值班纪律,服从命令,认真履行职责,不得擅自离岗或调整班次。4.异常情况处理:如遇突发事件或异常情况,值班人员应按照应急预案迅速行动,及时报告上级主管并采取有效措施进行处理。六、违纪处理对于违反安全生产值班制度的行为,公司将依据相关纪律规定进行处理;情节严重者将依法追究其法律责任。七、附则本制度自发布之日起正式实施。如需对本制度进行修改或补充,需经公司相关部门审批并下发通知。所有员工必须严格遵守本制度规定。安全生产值班制度范例(二)一、目的为强化安全生产管理,确保企业安全生产工作的顺畅进行,提升企业生产效率,并切实保障员工的人身安全与财产安全,特制定本安全生产值班制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工,涵盖各部门、各岗位及班组。三、制度内容及要求1.值班安排(1)每日设立早班、中班、晚班进行值班,每班配置班长一名,副班长一名,以及各岗位负责人(如生产、设备、供电等)各一名,岗位员工若干名。(2)每周制定值班表,由安全负责人根据实际情况进行编排,并提前予以公示。(3)值班人员需严格遵守值班时间,按时到岗,并认真履行值班职责。2.值班内容(1)负责开展日常安全巡查工作,重点检查消防设备、安全通道、紧急通讯设备等关键设施。(2)对生产设备进行实时监控,及时发现并处理异常情况。(3)接听并核实报警电话,及时向上级主管领导报告相关信息。(4)做好安全生产资料的管理工作,确保各项记录真实、准确、完整。(5)与各岗位负责人及上级主管保持密切沟通,及时反馈安全生产信息。(6)承担其他与安全生产相关的职责。3.值班要求(1)值班人员需具备高度的责任心和强烈的安全意识,保持冷静,确保工作准确高效。(2)严格遵守公司相关规定和安全操作规程,严禁违规行为。(3)值班期间严禁饮酒、吸烟或违反公司其他规章制度。(4)非紧急情况,值班人员不得私自离岗。如因特殊情况需离岗,应提前向主管领导请假并办理好交接手续。(5)值班人员之间应相互协作,保持信息畅通,做好交接工作,确保安全生产工作的连续性。四、考核评估公司将根据值班人员的工作表现及时进行考核评估,并将评估结果纳入绩效考核体系。对表现优秀的值班人员给予奖励;对表现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论