劳动合同期满续约（2024年版）

劳动合同期满续约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同期满续约事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者在劳动合同期满后，双方继续建立劳动关系的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

二、合同签订背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，经双方友好协商，决定就劳动合同期满续约事宜签订本合同。

三、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他约定

1.乙方在合同期限内应遵守国家法律法规及用人单位的规章制度，服从用人单位的安排和管理。

2.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在合同期限内如有特殊原因需提前解除劳动合同，应提前______日向甲方提出书面申请，并按照国家规定支付经济补偿。

4.双方在合同履行过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在合同期限内，按照用人单位的岗位要求，履行其岗位职责，完成用人单位安排的工作任务。

2.乙方应按照用人单位的工作流程和标准，提供优质、高效的服务。

二、工作时间和地点

1.乙方应遵守用人单位规定的工作时间，如需加班，应按照国家相关规定和用人单位的规章制度执行。

2.乙方的工作地点为用人单位指定的地点，未经用人单位同意，乙方不得擅自变更工作地点。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和支付方式由双方另行约定。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应根据国家规定和双方的约定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密条款

1.乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同因法定原因解除或终止的，按照法律规定执行。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.依法对乙方的工作进行管理和监督；

b.按时足额支付乙方工资；

c.为乙方提供符合国家规定的工作条件；

d.对乙方进行必要的职业培训和继续教育；

e.在乙方违反合同约定或规章制度时，依法采取相应的处理措施。

2.甲方义务：

a.依法为乙方缴纳社会保险；

b.按照合同约定，提供乙方的工作岗位和条件；

c.保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同；

d.对乙方的工作成果和贡献给予合理的评价和奖励；

e.对乙方在工作中遇到的困难，给予必要的帮助和指导。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.依法享有劳动报酬和福利待遇；

b.享有休息、休假的权利；

c.参与用人单位的民主管理；

d.对工作条件、工作环境提出合理化建议；

e.依法要求用人单位提供职业培训和继续教育。

2.乙方义务：

a.依法履行劳动义务，完成工作任务；

b.遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

c.维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密；

d.不得擅自离职或以任何形式损害用人单位的合法权益；

e.在工作中，确保个人行为符合职业操守和职业道德。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通渠道，及时解决工作中出现的问题。

2.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现和确定薪酬的重要依据。

3.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高个人综合素质，为用人单位的发展贡献力量。

4.双方应遵循诚信原则，共同维护劳动关系和谐稳定。

5.甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方合法权益得到充分保障。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方有义务对乙方进行入职培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和岗位职责。

2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，不得从事违法活动。

4.乙方有义务保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.双方应共同维护工作场所的安全和卫生，确保工作环境的舒适。

6.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

7.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

8.双方应相互尊重，建立和谐的工作关系，共同推动用人单位的发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可按照本合同约定续签。

二、合同终止条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等法定原因无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。

3.甲方因企业破产、解散、转产、重大技术革新等法定原因无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。

4.乙方严重违反用人单位的规章制度，甲方依法解除劳动合同的，劳动合同终止。

5.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，乙方要求解除劳动合同的，劳动合同终止。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，签订补充协议。

2.任何一方未按照规定程序对合同进行变更的，变更内容无效。

四、合同的解除

1.甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：

a.乙方严重违反用人单位的规章制度；

b.乙方因犯罪被追究刑事责任；

c.乙方因工作能力不足，经过培训仍不能胜任工作；

d.用人单位依法进行经济性裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费；

b.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

c.乙方因个人原因需要解除劳动合同，但应提前______日书面通知甲方。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交劳动合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方的有效身份证件复印件；

2.乙方的学历、职业技能证书等证明材料复印件；

3.乙方的健康证明或体检报告；

4.乙方的劳动合同；

5.乙方的离职证明（如有）；

6.乙方的社会保险缴纳证明；

7.乙方的工资支付记录；

8.乙方的培训记录（如有）；

9.甲方出具的