学生拓展训练方案

-----体验式活动筹划书激情熔炼团队凝聚创造梦想培训对象培训工程设计思路培训基地培训流程公司介绍培训费用增值效劳12345678参训人员：研究生活动时间：2021年12月份中旬一天活动人数：120人左右培训地点：成学校体育场组织问题绩效提升讲师授课行为转变传统培训体验培训管理者员工决色与职责目标与计划绩效与激励领导与团队职业态度企业文化岗位技能模拟体验讲师引导参与模拟场景培训师引导行为转变管理者+员工团队探索出路管理知识点拨知行知行行体验式培训的优势在于通过“先行后知”的方式，让学员更深刻地体会实际管理困境，通过自我反思与总结，学习管理常识，探寻方法与思路，更好地实现“行为”转变，从而提高团队的整体绩效。绩效提升传统培训与体验式培训的比较体验式学习正如她的名字所暗示的那样…从体验中学习她是一种以学习者为中心的学习方式，使参与者能够管理和承担与其他人共同学习的责任DavidA.Kolb的体验式学习圈体验式培训的理论依据-体验式学习圈体验式学习圈体验式培训的理论依据-冰山理论冰山海面以下的局部由价值观、态度、Traits、Motives等构成，由于太接近深层的个性而被称之为“隐藏的〞〔Hidden〕，在很多时候处于休眠状态，，难以被提升和改变。而一旦通过体验、反思催化、不断重复变成习惯，能够由有意识行为变为无意识自觉行动，将会迸发巨大的推动力量，无论对个人还是组织均有不可估量的作用。我们将在体验式培训的过程中，通过工程的参与、感受的分享、理论的学习来提升参训人员80％储藏能量跃升海面。拓展热身WARMUPICEBROKEN初步建立团队

场地训练ACTIVITY工程回忆DEBREFING拓展总结REVIEW经验分享整合团队经验分享整合团队回忆、提升综合统效培训流程时间安排活动流程安排第一天13：00－14：30破冰，组建团队，建立团队文化14：30－16：00【团队七巧板】提升团队责任感与领导力，提高团队执行沟通能力。16：00-17：30【挑战NO1】提升团队合作、沟通能力17：30-18：00【总结】领导发言，回顾，合影留念场地项目介绍根据企业要求，将整个团队分为多个小团队进行破冰融合。结合企业文化，破冰的过程分为三局部阶段性导入。第一局部为融入训练，培训师通过热身游戏和对体验式培训知识让学员明确的认知接下来两天的活动内容和目的，激发学员的参与积极度。第二局部将学员随机分为多个小组，在相互不熟识的情况下来进行一些小的拓展游戏，通过第一次配合，深刻了解到团队活动的意义，同时也为对新队员进行了初步的了解。第三局部团队文化建设，每队由一名教练主持配合本队活动各队推荐或自荐队长和旗手各一名。编队歌：可自编曲，也可原曲填词、简短。起队名：形象、有意义。队训：文字简练、朗朗上口，具有震撼力。制作队旗：共同创意，队徽简单、蕴意深刻。要求全体队员在队旗上签名。各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗。同时培训教练带着大家进行一分钟自我介绍或者串名字的小游戏，让大家能够跟熟悉新团队的成员。通过两个小时的破冰融合，每个小队都建立起了自己的团队文化，同时也对团队概念有了初步的认知为后两天的培训奠定了根底。【破冰起航】【团队热身】目标：热身、准备活动拓展经典小游戏：进化论桃花朵朵开斗兽棋勾肩搭背操水果蹲【团队七巧板】1、【动感颠球】工程描述：一面四周绑了数根绳子的鼓。要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出鼓面30公分的情况下连续颠十次。培训目标：默契度和协作能力。2、【能量传输】工程描述：每组学员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾；要求手不能碰；球半途不能落地；全组人不能发声；培训目标：通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感。3、【不倒森林】工程描述：每个小队每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次轮换，连续8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新开始。独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！培训目标：看似暂时牺牲了小目标，实际上却是成就了大目标；个人的最终成功，是一个一个的小成功积累而成的；4、【激情鼓掌：我们是最棒的团队】工程描述：用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队〞；要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。培训目标：队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。职业健康安全管理体系中国拓展行业唯一获得GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证标准主要范围：安全器械、活动场地、与业务相关的合作伙伴资质、人员工作流程、交通安全、食品卫生等相关方面。（每年进行2次检查）培训师安全意识及操作规范正式上岗人员均经过3-6个月专业培训，并实习6个月后方可上岗，有良好的安全保护及防范意识和救护素质主要素质：培训项目规范动作要领、意外事件的预测及救护、安全隐患的讲解（人员均经过国家登山协会装备使用及高空保护专业培训）合作伙伴入住酒店及用车单位酒店：卫生、防火通道、专业服务用车：保险、紧急用车、专业司机安全保护器械正规、专业、有授权销售许可的经销商处购买国际顶级装备，所有装备必须经过UIAA（国际登山联合会标准）和CE（欧洲标准）认证。药品及医疗主要针对外伤、腹泻合作伙伴：当地120、999主要意发病症:眩晕\呕吐等每次活动必备紧急药箱1个，含常规用药及紧急包扎器材，120及999最快到达场地时间5-10分钟。安全体系贯穿整个活动始终规范的安全设施检查流程；行之有效的安全保护流程，随时随地的安全意识；现场安全监理制度、保护装备的备份；顶级安全保护装备安全保护经验培训师从业3年以上，培训人次均超过1500人次多次组织野外专业探险活动及比赛赛事，多次为电视台及科学考察提供安全技术支持部分培训师介绍培训基地及价格项目内容金额数量备注培训费设计费方案设计和调整赠送培训实施费在场地进行培训的组织、安排和实施，保证整个活动的安全性和效果7000元7000元（总人数不超过120人）电子册制作活动相片制作电子相册赠送税金5.4%另计活动报价成功体验拓展培训中心创立于2005年前身是清华大学继续教育学院拓展培训部，是国内一家专业提供拓展训练活动筹划和执行的专业机构。总部设在北京，分部设在武汉、天津、河北。中心下设主题活动筹划咨询和体验式培训两个独立事业部，拥有数十名专业咨询参谋，均在各自领域有着多年的实际工作经验。成功体验拓展培训中心的优势专业领域包括：团队建设、员工鼓励、巅峰销售、培训培训师、生涯潜力、人力资源等领域，以及战略规划、企业文化塑造、营销筹划、工厂运营、销售管理、企业资源效能管理等作业体系。

成功体验拓展培训中心拥有庞大的国内一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及效劳方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和效劳标准。公司介绍器材设备：全部使用具有国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。国际登山联合会〔UNIONINTERNATIONALALPINEASSOCIATIONS〕平安检测认证标志。欧共体检测认证标志，和UIAA标准根本相同。平安体系：平安是我中心最为重视的问题，被视为公司的生命线。中心在北京拥有自用基地两处，合作基地32处，在全国十一个省市分别拥有合作基地。