合同- 补充协议.股权转让

补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[填写日期]签订：甲方（转让方）：[姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[个人地址]联系电话：[个人电话]乙方（受让方）：[姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[个人地址]联系电话：[个人电话]鉴于甲乙双方于2024年5月21日签订了《股权变更合作协议》（以下简称“原协议”），现就原协议未尽事宜，经双方友好协商，达成如下补充协议：第一条税务责任1.乙方作为0资金入股的受让方，即乙方暂未实缴资本，但未来将承担相应的实缴义务。自股权变更之日起，对于因账面利润产生的税务责任，包括但不限于所得税、增值税、个人所得税等，以及股权变更过程中及变更后因暂估利润可能产生的税金附属费用问题，包括但不限于需要补交的滞纳金、罚款等，均由乙方负责处理并承担相应费用。2.若税务机关因股权变更后的事项进行税务协查，导致需要补交税金或产生其他税务责任，乙方承诺将自行承担相关责任并支付所有相关费用。3.乙方应在接到税务机关直接发送或甲方转送的税务机关关于缴纳税款的通知之日起[具体天数]天内，不延迟地按照通知上的金额缴纳相关税款、滞纳金及罚款等。乙方应保留相关缴纳凭证，并在缴纳后[具体天数]天内提供给甲方以供备案。4.双方确认，暂估利润金额为人民币[具体金额]元（¥[金额大写]），该金额为本次股权变更税务计算的基础，但最终以实际利润为准。第二条管理权和决策权1.甲方作为公司的转让方，保留对公司日常运营、战略规划、财务决策、人力资源管理等关键领域的管理权和决策权。具体包括但不限于以下方面：a.制定公司的长期战略和年度经营计划，包括市场扩张、产品开发、服务创新等。b.管理和监督公司的财务状况，包括资金的筹集、使用和分配，以及财务报告的编制和审计。c.决定公司的重大资本支出和投资项目，包括资产购买、处置和固定资产投资。d.管理和指导公司的人力资源政策，包括员工的招聘、培训、薪酬和福利，以及职位晋升和解聘。e.代表公司对外进行商务谈判，签订重要合同和协议，并处理与公司运营相关的法律事务。2.甲方有权定期召开股东会议，审议和批准公司的年度报告、财务预算、利润分配方案以及其他重要事项。3.甲方有权根据公司的经营需要和市场变化，适时调整公司的经营策略和管理措施。4.乙方作为受让方，承认并尊重甲方的管理权和决策权。乙方应积极配合甲方的管理决策，不得无理干涉或阻挠甲方行使管理职权。5.乙方有权在股东会议上就公司的经营和决策提出建议和意见，但最终决策权归甲方所有。第三条利润分配1.乙方自2024年6月1日起参与公司利润分配。2.利润分配以单个项目台账为依据，且前款所谓的利润分配仅针对2024年6月1日之后开始的项目进行计算。3.对于2024年6月1日之前已开始但未完成的项目不论是否续延至该时间之后，其利润分配均不包括在内，由甲方享有。第四条违约责任1.如果乙方未按照本协议第一条的约定承担税务责任，包括但不限于未按时支付税金、滞纳金等，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：应承担的税金（含滞纳金）的万分之五每日。2.逾期超过10日，甲方有权决定不对乙方暂停进行利润分配。如逾期超过30日，则甲方有权要求乙方从公司退出，但此时是否确定触发退出权限，由甲方决定。第五条其他1.本协议作为原协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。本协议与原协议内容如有冲突，以本协议为准。2.本协议自双方签字之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）