2024外地职工劳动合同书模板范文

合同编号：__________外地职工劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行职务，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条培训与保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身素质和技能。6.2乙方在劳动合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方竞争的单位从事与原工作相同或相似的工作。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3甲方依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款的理解一致。2.确认甲乙双方的个人信息和联系方式是否准确无误。3.确保合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息符合双方的实际约定。4.注意合同中关于解除和终止劳动合同的条件，了解违约责任和相应的法律后果。5.确保合同的签字和盖章过程正规，双方各执一份，以备不时之需。解决办法：1.对合同内容有疑问时，应及时向甲方咨询，直至理解清楚。2.个人信息和联系方式有变化时，应及时书面通知对方更新。3.双方可签订补充协议，对合同未尽事宜进行明确。4.遇到劳动争议时，可先尝试协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁或法律途径解决。5.合同签字和盖章后，双方应妥善保管合同副本，避免遗失或损坏。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定下享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。9.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。10.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿。11.劳动关系：用人单位与劳动者之间的社会经济关系，包括权利和义务。12.劳动争议：用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中发生的纠纷。应用场合：1.外地职工与用人单位之间建立劳动关系时。2.用于规范外地职工的工作条件、权利和义务。3.作为解决劳动争议的依据。4.外地职工离职时，作为解除劳动合同的证明。补充条款：1.外地职工的住房补贴、交通补贴等福利待遇。2.外地职工的工作地点变更条款。3.外地职工的晋升、调岗和培训相关条款。4.外地职工的特殊工作时间安排，如加班、轮班等。5.外地职工的社会保险缴纳细节，如缴费基数、比例等。6.外地职工的工伤认定和赔偿条款。7.外地职工的隐私保护条款，如个人信息不得泄露给第三方。附件列表：1.外地职工的身份证复印件。2.外地职工的学历、