免税店员工招聘与培训手册

免税店员工招聘与培训手册合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的免税店，乙方愿意加入甲方的团队并接受甲方提供的培训，双方经协商，达成如下协议：一、招聘1.1甲方根据业务发展需要，招聘乙方作为免税店员工。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（4）具备相关工作经验和技能，或有潜力从事相关工作。1.3乙方应按照甲方的要求，提供相关材料，通过甲方面试后，双方签订劳动合同。二、培训2.1甲方应提供完善的培训体系，包括业务知识、职业技能、团队合作等方面的培训。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。2.3甲方有权对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.4乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得无故缺席、迟到、早退。三、劳动合同3.1甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满，如甲方继续招聘乙方，乙方同意续签劳动合同。3.3乙方在合同期内，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.4甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.5乙方同意在合同期内，不得违反甲方利益，泄露甲方商业秘密。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的客户信息、业务数据、经营策略等商业秘密。4.2乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.保密协议5.培训计划表6.绩效考核表7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定参加培训，或培训评估不合格。2.乙方提前解除合同，未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照合同约定提供培训或未支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间离职。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照《保密协议》约定，追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：甲方应及时履行培训义务，确保乙方权益。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为免税店，乙方为有意加入免税店团队的员工。2.甲方需要招聘员工，并提供培训，乙方愿意接受甲方培训并加入