航空公司员工通勤车管理规范

航空公司员工通勤车管理规范合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（通勤车管理公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足员工日常通勤需求，确保员工安全、准时到达工作地点，现委托乙方提供通勤车服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本管理规范。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方提供的员工作息时间，提供通勤车接送服务。1.2乙方负责通勤车的租赁、维修、保养、保险等事宜。1.3乙方应确保通勤车的安全性能，定期进行安全检查。1.4乙方应按照甲方提供的线路，准时接送员工，确保员工通勤时间不超过规定范围。1.5乙方应在甲方指定的地点停靠，并提供便捷的上下车服务。第二条服务标准2.1乙方提供的通勤车应具备合法的运营资质，符合国家相关法规要求。2.2通勤车应保持整洁、舒适，车内设施应完好，如空调、座椅等。2.3乙方应配备经验丰富的驾驶员，确保行车安全。驾驶员应具备相应的驾驶证照，并经过专业培训。2.4乙方应建立健全的安全管理制度，对通勤车事故、故障等突发事件制定应急预案。第三条费用及支付3.1甲方应按照约定的费用标准，向乙方支付通勤车服务费用。3.2费用支付方式为每月预付，具体金额及支付时间由双方协商确定。3.3乙方应提供合规的发票，甲方按照约定时间进行支付。3.4双方可按照实际服务情况，协商调整费用标准。第四条违约责任4.1乙方未按照约定提供通勤车服务，或服务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.通勤车服务合同2.乙方通勤车资质证明文件3.驾驶员驾驶证照及培训证明4.通勤车安全检查记录5.费用支付证明文件6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供通勤车服务或服务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指航空公司。2.乙方：指通勤车管理公司。3.通勤车：指为甲方员工提供日常通勤服务的车辆。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或部分履行。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.通勤车服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方整改并按照约定提供服务。2.甲方未按时支付费用：提醒甲方按照约定时间支付，必要时可暂停服务。3.交通事故或故障：乙方应立即启动应急预案，保障员工安全，并与甲方保持沟通。4.费用争议：双方协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司员工