临时销售经理招聘合同模板

临时销售经理招聘合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，需要临时招聘销售经理以完成特定的销售任务；乙方是一位具备相关专业技能和经验的个人，愿意担任甲方的临时销售经理，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务和责任1.1乙方应按照甲方的要求，负责临时销售经理的日常工作，包括但不限于制定销售计划、执行销售策略、管理销售团队等。1.2乙方应确保在任职期间，按照甲方的要求，全力完成销售任务，并保证销售业绩的达成。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、职业道德等方面。1.4乙方应承担因个人原因给甲方造成的损失的责任。二、甲方的义务和责任2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬，包括但不限于基本工资、提成、奖金等。2.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、销售工具、培训等。2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供社会保险等福利待遇。2.4甲方应对乙方的个人隐私和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的合同期限。四、报酬及支付方式4.1乙方在合同期间的报酬，由基本工资和销售提成两部分组成。4.2基本工资为每月____元人民币，按月支付。4.3销售提成根据乙方实际完成的销售业绩，按照甲方的提成政策支付。4.4甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，向乙方支付相应的报酬。五、保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付相应的经济补偿。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.销售计划和策略4.销售业绩考核标准5.保密协议6.社会保险证明7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止合同：未提前通知甲方或通知时间不足，视为违约。3.甲方未支付报酬：未按时支付基本工资或销售提成，视为违约。4.甲方未提供工作条件：未提供乙方所需办公场所、销售工具等，视为违约。5.甲方泄露乙方个人信息：未经乙方同意，向第三方泄露乙方个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.个人：具有完全民事行为能力的自然人。3.销售经理：负责制定和执行销售计划，管理销售团队的人员。4.临时工：短期雇佣，不享有正式员工待遇的劳动者。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.合同解除或终止纠纷：严格按照合同约定，提前通知对方，避免违约行为。3.报酬支付纠纷：提前沟通，确保甲方按时支付乙方工资和提成。4.工作条件不足：甲方应及时提供乙方所需的工作条件和设施。5.泄露个人信息：加强信息安全防护，签订保密协议，防止信息泄露。五、所有应用场景：1.甲方为临时招聘销售经理以完成特定销售任务。2.乙方具备相关专业技