卫生局公共卫生岗位合同

卫生局公共卫生岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供公共卫生岗位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为__________。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。（1）请假在__________天以内（含__________天），工资照常支付；（2）请假超过__________天的，超出部分按__________计算。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方政府的有关规定享受病假待遇。4.4乙方因公负伤或患职业病的，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，期限为__________年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2本合同解除或者终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的办公用品、工作资料等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方简历5.社会保险参保证明6.工伤认定证明7.病假证明8.保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付工资或未按约定提供福利待遇，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.双方未履行合同约定的保密义务，视为违约。5.双方未履行合同约定的工作内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor.3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，必要时依法提起诉讼。4.双方未履行合同约定的保密义务：明确违约责任，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方未履行合同约定的工作内容：双方协商解决，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供公共卫生岗位。2.乙方在甲方提供的公共卫生岗位上工作。3.