



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓储服务租赁合作合同合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方具备仓储服务能力,乙方需要租赁仓储服务,经双方友好协商,就仓储服务租赁事宜达成如下协议:第一条仓储服务内容1.1出租方同意向承租方提供仓储服务,仓储地点为____________________。1.2出租方提供的仓储服务包括:____________________________。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后,如乙方需要续租,应提前一个月通知甲方,并签订新的租赁合同。第三条租金及支付方式(1)仓储费用:____________________元/立方米/月;(2)其他费用:____________________元/月。3.2租金支付方式为每月支付一次,每次支付一个月的租金。3.3承租方应在每月__日前将租金支付至出租方指定的账户。第四条双方的权利和义务4.1出租方的权利和义务:(1)提供符合约定条件的仓储服务;(2)保证仓储物品的安全;(3)协助承租方办理相关手续;(4)按照约定时间、数量、质量交付仓储物品;(5)不得干涉承租方的仓储管理。4.2承租方的权利和义务:(1)按照约定时间、数量、质量交付租金;(2)按照约定使用仓储服务,不得擅自转租、转让;(3)妥善保管仓储物品,不得损坏仓储设施;(4)按时清理仓储场所,确保安全卫生;(5)遵守国家法律法规,不得从事违法行为。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.仓储地点证明文件4.仓储物品清单5.租金支付证明文件6.仓储服务验收报告7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.出租方未按约定提供仓储服务,或提供的服务不符合约定条件。2.出租方未保证仓储物品的安全,导致物品损坏或丢失。3.出租方干涉承租方的仓储管理。4.承租方未按约定时间、数量、质量交付租金。5.承租方未按约定使用仓储服务,擅自转租、转让。6.承租方损坏仓储设施,未及时清理仓储场所。7.承租方从事违法行为。三、法律名词及解释:1.出租方:指提供仓储服务的一方。2.承租方:指租赁仓储服务的一方。3.仓储服务:指出租方为承租方提供的货物存放、保管等服务。4.租金:指承租方按照约定向出租方支付的费用。5.违约金:指违约方按照守约方的损失金额支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.仓储物品清单不完整或损坏:双方共同核对清单,补全缺失物品,确保合同顺利执行。2.租金支付出现延误:承租方应及时支付租金,避免产生违约金。如遇特殊情况,双方可协商调整支付时间。3.仓储设施损坏:承租方应及时通知出租方,共同协商维修或赔偿事宜。4.仓储物品丢失:双方共同查明原因,责任方按照守约方的损失金额支付违约金。5.违反法律法规:立即停止相关行为,并根据法律规定承担相应责任。五、所有应用场景:1.企业间仓储服务租赁。2.个人与企业之间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临床药物测定技术试题及答案
- 乳品理化考试题及答案
- 2025年育婴师考试认证流程试题及答案
- 知识卡测试题及答案
- 系统架构设计师考试心理调整试题及答案
- 目标明确2025年乡村全科执业助理医师试题及答案
- 疫情招商面试题及答案
- 数字化健康管理的发展方向试题及答案
- 心理咨询师考试反思性实践试题及答案
- 森林探险考试题及答案
- 企业水果礼盒采购合同样本
- 解除租赁合同的协议
- 2025年03月国家林业和草原局直属单位公开招聘246人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 常德烟草机械有限责任公司招聘考试真题2024
- 2025届天津市十二区重点学校高三下学期毕业联考(一)英语试题(含答案)
- DB44-T 2623-2025 道路工程高韧超薄磨耗层技术规范
- 2025-2030中国机器人码垛系统行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 产品质量管理关键控制点分析
- 2025年上半年广东深圳市光明区建筑工务署招聘特聘专干一般专干7人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 新工科背景下大学化学课程的创新与实践探索
- 转院转诊制度
评论
0/150
提交评论