时尚配饰设计师招聘合同模板

时尚配饰设计师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事甲方时尚配饰设计师岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方时尚配饰设计师，负责根据甲方要求进行时尚配饰设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计作品的质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.3乙方在合同期内享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，保障自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方主动提出解除合同的。8.3合同期满，双方未提出异议的，视为续签。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方设计作品样品二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务的，属于违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。3.乙方未能按照合同约定时间到岗上班的，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知对方的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等收入。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计作品质量不符合甲方要求：解决办法：甲方提供详细的设计要求，乙方根据要求进行修改，直至满足甲方要求。2.乙方因故无法到岗上班：解决办法：乙方应提前向甲方请假，并说明原因。甲方根据实际情况给予批准，并与乙方协商调整工作时间和任务。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计任务，乙方按照甲方要求完成设计作品。2.乙方在甲方指定的时间和地