展览馆清洁工招聘合同

展览馆清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方展览馆从事清洁工作，主要包括：（1）负责展览馆的日常清洁工作；（2）负责展览馆的卫生设施的维护和保养；（3）协助甲方完成各类展览活动的清洁工作；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在合同期内应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，确保身心健康。第四条劳动报酬4.1乙方每月劳动报酬为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1本合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。8.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方劳动保护设施检查报告7.保密协议8.工作时间表9.工资发放证明10.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。5.双方提前终止或解除合同未按约定程序进行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担相应法律责任的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行的一种社会保障制度。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权终止合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有权终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事清洁工作。3.甲方为乙方缴纳社会保