林区安全防火专员招聘合同

林区安全防火专员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘林区安全防火专员，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方林区安全防火专员。1.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责林区的安全防火工作，预防和控制火灾的发生；（2）定期进行林区防火巡查，发现问题及时上报并处理；（3）参与制定林区防火预案，组织防火演练；（4）对林区人员进行防火意识培训和指导；（5）协助甲方完成与安全防火相关的其他工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。2.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意继续履行合同，双方可另行签订书面协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作量和绩效，每月支付乙方工资人民币____元。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、工作机密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.林区安全防火专员招聘合同2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.林区安全防火专员工作指南7.林区防火预案8.防火演练记录9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保险，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主单位，负责招聘和管理工作。2.乙方：指雇员，负责履行林区安全防火专员职责。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工作内容：指乙方在甲方从事的林区安全防火工作。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在执行工作任务时受伤。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法支付医疗费用。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：1.甲方为林区管理单位，需要招聘安全防火专员。2.乙方具备相关工作经验，愿意应聘安全防火专员职位。3.双