医院专用保健员聘用合同

医院专用保健员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________医院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方医院专用保健员，负责甲方医院内的保健工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应严格遵守医疗保健相关法律法规，保障甲方医院员工的健康安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定的社会保险制度缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方医院规章制度5.甲方医院保健员岗位职责说明6.甲方医院保健员工作流程7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未经甲方同意提前解除合同，未支付违约金。3.乙方未按甲方规定履行保健员职责，导致甲方利益受损。4.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供休假待遇。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、患者隐私等敏感信息的协议。5.违约金：指乙方提前解除合同，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.乙方未经甲方同意提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并要求乙方承担因此造成的一切损失。3.乙方未按甲方规定履行保健员职责：加强对乙方的培训和监督，确保乙方履行职责。4.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供休假待遇：及时支付工资，补足休假待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方医院招聘专用保健员。2.甲方医院与保健员签订劳动合同。3.甲方医院与保健员约定工资待遇、休假等权益。4.甲方