医疗旅游公司医师聘用合同模板

医疗旅游公司医师聘用合同模板合同编号：__________医疗旅游公司医师聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为医疗旅游公司医师的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任医疗旅游公司医师，乙方应履行医师职责，提供优质的医疗服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务水平和服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方享受医疗旅游公司规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、住房等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。7.2乙方的解聘原因包括但不限于：严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德等。7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、工作资料等。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.保密协议6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或声誉损害。3.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等。4.乙方在合同期间同时与其他单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗旅游公司：指提供医疗旅游服务的公司，致力于为患者提供海外医疗咨询、安排就医等一站式服务。2.医师：指具有执业医师资格，从事医疗工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到医疗纠纷如何处理？解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方指定的程序处理，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。如协商不成，按照合同约定处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供医疗服务