超市临时工招聘合同范本

超市临时工招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方超市担任临时工，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，一般为每天__________小时，具体工作时间以甲方确定的排班表为准。2.2乙方的工作时间为临时性工作，合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元，每月工资按实际工作时间计算。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方工资每月结算一次，甲方在每月__________日前支付乙方工资。四、劳动保护和福利4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同期限届满，本合同自然终止。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方相应的赔偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.保密协议6.工作排班表7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人信息，如身份证、健康证明等。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。6.甲方未按约定解除或终止合同，造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.临时工：指在用人单位与劳动者之间建立的短期、非固定的劳动关系。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或生产的时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息：乙方应在合同签订前提供相关证明，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作职责未履行：甲方应明确乙方的工作职责，并加强对乙方的监督和管理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，并对泄露秘密的行为进行追究。4.甲方未支付工资、加班费：甲方应按时支付乙方工资、加班费，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.甲方未提供合适工作环境：甲方应按照国家规定提供安全、健康的工作环境，否则需承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.超市在繁忙季节或特殊活动期间，需要临