广告企业总经理聘任合同

广告企业总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟聘请乙方担任公司总经理一职，就双方的权利、义务及有关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条聘任职位与职责1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，恪守职业道德，认真履行总经理职责。1.3乙方应确保公司遵守有关广告业务的法律法规，保证公司的经营活动合法合规。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬标准及发放方式详见附件。3.2乙方按照国家的规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅费按公司规定报销。第四条业绩目标与评估4.1乙方应确保公司在聘任期间实现约定的业绩目标，具体业绩目标详见附件。4.2甲方应设立业绩评估机制，对乙方的工作进行定期评估。4.3如乙方未达成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露公司的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.薪资待遇明细表2.业绩目标及评估标准3.违约金计算方式一、附件列表：1.薪资待遇明细表2.业绩目标及评估标准3.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未达成约定的业绩目标2.乙方泄露公司的商业秘密、客户资料等敏感信息3.乙方提前解除本合同而未支付违约金三、法律名词及解释：1.聘任合同：指甲方聘请乙方担任公司总经理，乙方接受聘请并承诺履行相应职责的合同。2.业绩目标：指乙方在聘任期间应实现的公司经营、管理等方面的具体目标。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达成业绩目标：解决办法：甲方应设立业绩评估机制，定期对乙方的工作进行评估，如乙方未达成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况解除本合同。2.乙方泄露公司商业秘密：解决办法：乙方应严格遵守保密条款，如泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除合同：解决办法：乙方如提前解除本合同，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。五、所有应用场景：1.甲方为广告企业，需要聘请专业总经理负责公司经营管理和日常运作。2.乙方具备广告行业经验和管理能力，愿意接受甲方聘请担