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文档简介

走进政治课堂,走进生活2021/6/2712700元500万2021/6/2721、按劳分配为主体

按劳分配存在的范围是公有制经济中，国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴。公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴。农村经济中的承包集体土地都属于按劳分配——社会主义公有制经济中分配的基本原则注意：①前提：生产资料公有制。②尺度：劳动（包括劳动数量和质量）。③内容：个人消费品的分配。④结果：多劳多得，少劳少得。2021/6/273生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点前提条件物质基础直接原因存在差别谋生手段低水平多层次不平衡2、按劳分配的必然性（原因)3、按劳分配的重要性（意义)①有利于调动积极性和创造性

②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能

③有利于促进生产力的发展

④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位

4、按劳分配的地位2021/6/274按生产要素分配的形式劳动、资本、土地、技术、信息、管理等要素

①按劳动要素分配——指在私营企业和外资企业中，劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入。②按资本要素分配——包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息分红，债券、股票交易收入等。③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转让的收入。④按管理要素分配——企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。⑤按土地要素分配——土地、房屋的租金和转让金。⑥按信息要素分配——提供市场信息、管理方案的收入。2021/6/275按生产要素分配的意义透过联想分配看意义①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，联想产品不断更新换代，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。2021/6/276按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配的区别

私营经济和外资经济为主个体经济公有制经济①缴税②被业主私人占有③剩余部分以工资等形式分配给劳动者①缴税②剩余归劳动者个人所有①缴税②预留企业资金，或集体提留③剩余部分分配给劳动者都是劳动收入，都是合法

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