办公场所安全管理制度

办公场合安全管理制度1.背景及目的办公场合是企业员工工作和生活的紧要场合，为确保员工的人身安全和资产安全，保障企业正常的经营秩序，订立本办公场合安全管理制度。本制度旨在建立健全办公场合安全管理制度，确保员工在办公场合的工作环境安全、稳定和健康。2.安全管理职责和组织架构2.1安全管理职责分工—总经理：负责订立、实施和监督办公场合安全管理制度，并确保其有效执行。—安全管理部门负责人：负责具体的安全管理工作，包含订立安全操作规程、组织安全培训、协调应急处理等。—各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，并搭配安全管理部门的工作。2.2安全管理组织架构安全管理部门设置为一个独立的部门，直接隶属于总经理，并向总经理负责。安全管理部门依据需要设立安全专员、安全督查员等岗位，具体职责如下：—安全专员：负责订立安全操作规程、组织安全培训、协调应急处理等工作。—安全督查员：负责对办公场合安全进行日常巡查和检查，及时发现并矫正安全隐患。3.办公场合安全设施3.1安全设施建设依据国家相关法律法规的要求和企业具体情况，办公场合应建设以下安全设施：—可燃气体报警器：用于监测办公场合内可燃气体的浓度，一旦浓度超出安全范围，报警器将立刻发声报警并通知相关人员。—灭火器和灭火器柜：依据办公场合的面积、消防等级等确定灭火器的种类和数量，并将其妥当摆放在易于取用的位置。—防火门和防火墙：保证办公场合内各个区域之间的防火分隔，并确保防火门能正常使用。—安全疏散通道：设置合理的安全疏散通道，并对其进行定期检查和维护，保证通道畅通和安全。3.2使用及维护—安全设施的使用应符合相关操作规程，禁止私自拆卸、移动或损坏安全设施。—安全设施的定期检查和维护由安全管理部门负责，确保其正常运行和有效性。—如发现安全设施存在问题或故障，应及时上报安全管理部门，并采取措施进行维护和修理和修复。4.安全培训和教育为提高员工的安全意识和应急处理本领，企业应进行定期的安全培训和教育活动。—新员工入职培训：新员工入职时，应进行针对办公场合安全管理的培训，包含安全设施的使用方法、应急处理流程等。—定期培训：企业应依据需要订立培训计划，定期组织员工进行安全培训和教育，以提高员工的安全意识和安全技能。—应急演练：定期组织应急演练，提高员工在突发情况下的应急处理本领，确保员工能够正确、快速地采取应对措施。5.安全事故处理及应急预案5.1安全事故的定义和报告—安全事故定义：办公场合发生的可能导致人身损害、资产损失或影响生产经营的事件，包含火灾、爆炸、泄漏等。—报告程序：任何员工在发现或遭逢安全事故时，应立刻向上级主管或安全管理部门报告，并及时采取应急措施，保障员工的生命安全和资产安全。5.2应急预案和应急处理—应急预案：针对可能发生的各类安全事故，订立认真的应急预案，包含应急处理流程、责任分工、联系人等，确保突发事件能快速、有序地进行处理。—应急处理：在发生安全事故时，员工应依据应急预案采取相应的措施，保护自身安全，并帮助他人进行救助和疏散。6.安全隐患排查和整改6.1定期隐患排查安全管理部门负责定期进行办公场合的安全隐患排查，及时发现并解决存在的安全隐患，确保办公场合的安全。6.2安全隐患整改—发现安全隐患后，安全管理部门应立刻订立整改措施，并指定责任人进行整改。—整改期限依据隐患的严重程度确定，确保整改工作能够及时有效地完成。—安全管理部门对整改情况进行监督和检查，确保隐患得到彻底解决。7.情况报告和改进措施7.1情况报告对于发生的安全事故、安全隐患、应急演练等情况，安全管理部门应及时向总经理进行报告，并向相关部门转达和供应相应的信息。7.2改进措施—对于发生的安全事故和事故隐患，安全管理部门应及时总结经验教训，提出相应的改进措施并加以落实。—对于应急演练和安全培训过程中发现的问题，应及时进行整改，并不绝改进培训和演练的内容和方式。8.惩罚措施和嘉奖机制针对违反安全管理制度的行为，企业应订立相应的惩罚措施，包含警告、罚款、停工整顿等，并及时执行。同时，为了激励员工乐观参加安全管理，企业应建立嘉奖机制，对在安全工作中表现突出的员工进行嘉奖和表扬。9.附则本办公场合安全管理制度的