餐馆用工劳务合同范例

餐馆用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方要求，在甲方餐馆内担任__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，完成甲方分配的各项工作任务。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息时间由甲方根据业务需要安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间的工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，甲方每月支付乙方工资。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家相关规定给予赔偿。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家相关规定为乙方购买意外伤害保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方在任职期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因自身原因提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益，有权解除合同。

3.双方协商一致，可提前解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方提供劳务，为保障甲方的合法权益，降低用工风险，特委托丙方作为劳务派遣机构，负责乙方劳务派遣事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为餐馆经营者，拥有餐馆的经营权、管理权及收益权。

2.乙方为甲方餐馆的劳动者，同意按照甲方的要求在丙方的派遣下，在甲方餐馆内担任__________岗位工作。

3.丙方为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及工资支付等工作。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方的工作内容为在甲方餐馆内担任__________岗位，具体工作职责由甲方和丙方另行约定。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息时间由甲方根据业务需要安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间的工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：__________元/月，丙方每月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险及购买意外伤害保险。

3.甲方应按时足额向丙方支付乙方工资及相关费用。

五、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方在餐馆内的工作成果及收益。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据餐馆业务需要调整乙方的工作岗位和内容。

4.甲方对乙方在工作中发生的意外事故负赔偿责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，甲方有权解除合同。

2.乙方在任职期间，如因个人原因离职，需提前__________天书面通知甲方和丙方。

3.乙方在任职期间，不得兼职或从事与甲方餐馆业务相竞争的业务。

4.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及工资支付等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方提出退回甲方的要求。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故负连带赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益，有权解除合同。

2.丙方在合同期内，如因乙方不符合派遣要求，有权解除合同。

3.双方协商一致，可提前解除合同。

十、第三方介入的意义与目的

1.通过丙方作为劳务派遣机构，甲方可降低用工风险，减少劳动纠纷。

2.丙方作为专业机构，可提高乙方的工作素质和稳定性，降低甲方的人力成本。

十一、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为餐馆经营者，对餐馆的经营权、管理权及收益权享有优先权。

2.甲方通过合同条款，确保乙方的工作质量和餐馆的经营效益。

3.甲方通过合同，加强对乙方的工作管理和监督，保障餐馆的正常运营。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.丙方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，为保障乙方在劳动关系中的合法权益，同时降低甲方的人力资源管理成本，甲乙双方同意通过丙方作为劳务派遣机构，建立劳务派遣关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为餐馆经营者，负责餐馆的经营和管理。

2.乙方为丙方派遣至甲方的劳动者，同意按照丙方的要求在甲方餐馆内担任__________岗位工作。

3.丙方为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及工资支付等工作。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方的工作内容为在甲方餐馆内担任__________岗位，具体工作职责由丙方和甲方另行约定。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由丙方根据业务需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息时间由丙方根据业务需要安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间的工作时间，丙方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：__________元/月，丙方每月支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险及购买意外伤害保险。

3.丙方应按时足额向乙方支付工资及相关费用。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对工作环境、工作内容和工作条件提出合理改进建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如违反国家法律法规、侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方不得因乙方是劳务派遣员工而歧视或降低乙方的工作待遇。

3.甲方如需调整乙方的工作岗位或内容，应与丙方和乙方协商一致。

4.甲方不得随意解除与丙方的劳务派遣协议，影响乙方的正常工作。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及工资支付等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因离职，需提前__________天书面通知丙方。

2.丙方在合同期内，如因乙方不符合派遣要求，有权解除合同。

3.双方协商一致，可提前解除合同。

十、乙方为主导的目的与意义

1.通过乙方权益为主导的合同，确保乙方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。

2.乙方有权参与工作条件的改善和提升，提高工作满意度和职业发展空间。

3.乙方权益的优先考虑有助于建立和谐的劳动关系，促进工作积极性和效率。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为餐馆经营者，其目的在于通过丙方的劳务派遣服务，降低人力资源成本，提高管理效率。

2.甲方通过合同条款，确保丙方提供合格的劳务派遣员工，维护餐馆的