餐厅店员工合同范例

餐厅店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

性别：__________________________

出生日期：____________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前________天书面提出终止合同，但应当给予对方________天通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营的餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守餐厅的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。

2.乙方每周休息日为________，休息日为________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方支付住房公积金。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方支付社会保险及住房公积金证明；

（4）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

性别：__________________________

出生日期：____________________

住址：__________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在餐饮服务领域的专业能力和市场影响力，为提高服务质量，保障食品安全，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，共同开展餐厅运营工作。甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作的有关事项，以及丙方的服务内容和责任，达成如下协议：

一、合同期限与终止

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前________天书面提出终止合同，但应当给予对方________天通知。

3.丙方在合同期限内有权终止与乙方的合作，但应提前________天通知甲方。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为________岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，执行丙方提供的专业指导。

3.乙方应保证服务质量，维护餐厅形象，提升顾客满意度。

三、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备相应的工作技能。

2.丙方负责监督餐厅的食品安全，确保符合国家相关标准。

3.丙方对乙方在工作过程中产生的纠纷承担连带责任。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照丙方的要求执行任务。

2.甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求丙方提高服务质量，保障餐厅的正常运营。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方和丙方的规章制度；

（2）在工作中造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）丙方未履行专业培训义务；

（2）丙方未监督餐厅的食品安全；

（3）丙方未承担连带责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.丙方提供的相关服务协议。

九、合同生效与解除

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

1.提高餐厅服务质量，保障食品安全；

2.降低运营成本，提高市场竞争力；

3.分散风险，降低经营压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在餐厅运营过程中的权益，确保甲方对餐厅的掌控；

2.提高甲方在餐饮服务领域的品牌影响力；

3.为甲方创造更多商业机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

性别：__________________________

出生日期：____________________

住址：__________________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在餐饮服务领域的经营需求，乙方作为具有丰富经验的餐饮服务人员，希望与甲方建立合作关系，同时引入丙方作为技术支持和设备供应商，共同保障餐厅的运营效率和服务质量。甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作的有关事项，以及丙方的技术支持和设备供应服务，达成如下协议：

一、合同期限与终止

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，乙方有权提前________天书面提出终止合同，但应给予甲方________天通知。

3.丙方在合同期限内有权终止与甲方的合作，但应提前________天通知乙方。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为________岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，执行丙方提供的技术指导。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

三、丙方技术支持与设备供应

1.丙方负责为甲方餐厅提供技术支持和设备供应，确保餐厅运营效率。

2.丙方应保证提供的技术和设备符合国家相关标准和行业规范。

3.丙方应提供定期维护和保养服务。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.乙方有权获得与其工作量和工作质量相对应的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

4.乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方承担相应责任。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

4.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资或福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护。

六、违约责任与限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方采取相应措施：

（1）未按约定提供技术支持和设备供应；

（2）提供的技术和设备不符合国家相关标准和行业规范；

（3）未提供定期维护和保养服务。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取相应措施：

（1）未按约定提供技术支持和设备供应；

（2）提供的技术和设备不符合国家相关标准和行业规范；

（3）未提供定期维护和保养服务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.丙方提供的相关技术支持和设备供应协议。

九、合同生效与解除

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份