饭店个人雇佣合同范例

饭店个人雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供饭店相关工作，乙方同意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，应遵守甲方饭店的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方饭店从事以下工作：____________________。

2.2乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方饭店规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方简历。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方在第三方提供的劳务派遣服务下从事饭店相关工作，乙方同意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，应遵守甲方饭店的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

1.3第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、日常管理、薪酬发放和解除劳动合同等事务。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方饭店从事以下工作：____________________。

2.2乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

2.3第三方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行必要的培训和指导。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3第三方负责乙方的工资发放，并确保工资按时足额支付。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理、薪酬发放和解除劳动合同等事务。

5.2第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需事先征得甲方同意。

5.3第三方应确保乙方的人身安全和劳动权益，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

六、甲方权益与权利

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位职责，但需征得第三方同意。

6.3甲方有权解除本合同，但需提前____天通知第三方。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2第三方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

7.3甲方因不可抗力原因解除本合同时，无需承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方饭店规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方简历。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源成本和风险，提高人力资源管理效率。

2.通过专业的第三方机构，确保乙方具备履行工作职责的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保饭店运营的稳定性和人力资源的质量。

2.通过对乙方的考核和奖惩，提高工作绩效和员工满意度。

3.在必要时解除合同，保护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于乙方希望在甲方提供的饭店工作岗位上通过第三方劳务派遣服务实现就业，甲方同意接受乙方服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，应遵守甲方饭店的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

1.3第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、日常管理、薪酬发放和解除劳动合同等事务。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方饭店从事以下工作：____________________。

2.2乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

2.3第三方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行必要的培训和指导。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3第三方负责乙方的工资发放，并确保工资按时足额支付。

五、乙方权益与权利

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

5.2乙方有权参与甲方组织的培训和发展机会。

5.3乙方有权根据工作表现和表现良好的情况下，要求甲方提供晋升机会。

5.4乙方有权在合同期间，因个人原因提出解除劳动合同，并按照法定程序操作。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理、薪酬发放和解除劳动合同等事务。

6.2第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需征得甲方同意。

6.3第三方应确保乙方的人身安全和劳动权益，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、甲方责任与义务

7.1甲方应提供乙方合理的工作条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

7.2甲方应按时支付乙方工资，并确保工资水平不低于当地最低工资标准。

7.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠工资。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

7.2第三方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

7.3乙方因不可抗力原因解除本合同时，无需承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲方