轧花厂用工合同模板

轧花厂用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事轧花业务的企业，乙方自愿与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方轧花厂从事轧花相关工作，具体岗位为____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在工作期间因公受伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

五、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

六、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动合同文本

4.甲方提供的其他相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方系从事轧花业务的企业，乙方同意由第三方派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方在劳务派遣关系中的权利、义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意由第三方派遣至甲方，从事轧花相关工作，具体岗位为____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方按月支付。

2.第三方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在工作期间因公受伤，第三方应依法承担工伤保险责任。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作内容和岗位。

3.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作时间进行调整。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作技能。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

4.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或擅自变更工作岗位。

八、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训等工作。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作时间。

4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.第三方应确保乙方遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.第三方提供的劳务派遣协议

4.第三方提供的其他相关文件

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过派遣形式，甲方可以更加灵活地调整劳动力需求，降低用工成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，有权对派遣员工进行管理，确保业务顺利进行，同时维护自身的合法权益。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方系从事某类制造业的企业，乙方同意由第三方派遣至甲方工作，为保障乙方在派遣过程中的合法权益，明确甲乙双方及第三方在劳务派遣关系中的权利、义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意由第三方派遣至甲方，从事制造类相关工作，具体岗位为____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方按月支付。

2.第三方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在工作期间因公受伤，第三方应依法承担工伤保险责任。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，并确保工作条件符合国家规定。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于个人防护用品。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训，提升自身技能和职业素养。

4.乙方有权依法维护自身合法权益，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应确保乙方的工作内容、工作时间和休息休假等符合国家劳动法律法规。

2.甲方应提供必要的劳动条件和安全设施，保障乙方的人身安全。

3.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.甲方应配合乙方享受法定节假日和带薪休假。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或擅自变更工作岗位。

八、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训等工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作时间。

4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.第三方提供的劳务派遣协议

4.第三方提供的其他相关文件

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为派遣劳动者，有权获得与正式员工相当的工作条件和权益保障，确保其在派遣期间的生活质量和职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作