酒店经理聘用合同范例

酒店经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店方）：__________

乙方（经理方）：__________

鉴于甲方是一家合法注册的酒店，乙方具备从事酒店管理工作的资格和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店经理一职事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期内如需延长服务期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、岗位职责

1.乙方负责酒店的日常管理工作，确保酒店正常运行，提高酒店的服务质量和经济效益。

2.乙方应严格执行国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，确保酒店各项业务合法合规。

3.乙方应积极协调各部门关系，提高员工凝聚力，营造良好的工作氛围。

4.乙方应定期向甲方汇报工作情况，对酒店存在的问题提出改进措施。

三、权利和义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行岗位职责。

（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

（3）根据国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，对酒店进行经营管理。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供符合国家法律法规、酒店规章制度及行业标准的劳动条件和劳动保护。

（2）按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）对乙方在工作中遇到的困难，给予关心和支持。

3.乙方权利：

（1）享有国家规定的休息休假权利。

（2）对酒店的经营管理和员工培训提出合理化建议。

（3）在履行岗位职责过程中，有权拒绝违反国家法律法规、酒店规章制度及行业标准的要求。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业标准。

（2）认真履行岗位职责，努力提高酒店的管理水平和经济效益。

（3）保守酒店商业秘密，不得泄露酒店内部信息。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付方式由双方另行约定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方在聘用期间，如遇国家法定节假日、婚假、丧假等，按国家规定享受相应假期及待遇。

五、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付相当于应支付工资及福利待遇的_____%的违约金。

（2）违反国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（2）泄露酒店商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方相关资格证书

（3）乙方授权委托书（如有）

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店方）：__________

乙方（经理方）：__________

第三方（咨询顾问方）：__________

鉴于甲方是一家合法注册的酒店，乙方具备从事酒店管理工作的资格和能力，第三方作为专业咨询顾问，为甲乙双方提供专业咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店经理一职事宜，并结合第三方服务达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期内如需延长服务期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、岗位职责

1.乙方负责酒店的日常管理工作，确保酒店正常运行，提高酒店的服务质量和经济效益。

2.乙方应严格执行国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，确保酒店各项业务合法合规。

3.乙方应积极协调各部门关系，提高员工凝聚力，营造良好的工作氛围。

4.乙方应定期向甲方汇报工作情况，对酒店存在的问题提出改进措施。

三、第三方职责

1.第三方为甲乙双方提供专业咨询服务，包括但不限于酒店管理、市场营销、人力资源等方面。

2.第三方应协助乙方制定酒店发展战略，提高酒店竞争力。

3.第三方应定期对酒店进行实地考察，评估酒店运营状况，并提出改进建议。

四、权利和义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行岗位职责。

（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

（3）根据国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，对酒店进行经营管理。

（4）要求第三方定期提交咨询服务报告，并对报告内容进行审核。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供符合国家法律法规、酒店规章制度及行业标准的劳动条件和劳动保护。

（2）按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）对乙方在工作中遇到的困难，给予关心和支持。

3.乙方权利：

（1）享有国家规定的休息休假权利。

（2）对酒店的经营管理和员工培训提出合理化建议。

（3）在履行岗位职责过程中，有权拒绝违反国家法律法规、酒店规章制度及行业标准的要求。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业标准。

（2）认真履行岗位职责，努力提高酒店的管理水平和经济效益。

（3）保守酒店商业秘密，不得泄露酒店内部信息。

5.第三方权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的咨询服务费用。

（2）在提供咨询服务过程中，有权要求甲方提供必要的资料和信息。

6.第三方义务：

（1）按照合同约定，为甲乙双方提供专业、高效的咨询服务。

（2）保守甲乙双方的商业秘密。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付方式由双方另行约定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方在聘用期间，如遇国家法定节假日、婚假、丧假等，按国家规定享受相应假期及待遇。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付相当于应支付工资及福利待遇的_____%的违约金。

（2）违反国家法律法规、酒店规章制度及行业标准，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（2）泄露酒店商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（3）未经甲方同意，乙方不得以个人名义接受其他酒店的聘用或兼职。

3.第三方违约：

（1）未按照合同约定提供咨询服务的，应向甲方支付相当于咨询服务费用_____%的违约金。

（2）泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方相关资格证书

（3）乙方授权委托书（如有）

（4）第三方咨询顾问资质证明

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业咨询顾问，为甲乙双方提供专业、高效的咨询服务，有助于甲方优化酒店管理，提升酒店竞争力，实现可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店方，在合同中享有主导地位，有利于甲方在酒店管理过程中维护自身权益，确保酒店运营稳定，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：__________

乙方（厨师长）：__________

第三方（培训顾问方）：__________

鉴于甲方是一家合法注册的餐饮企业，乙方具备高级厨师资格和丰富的烹饪经验，第三方作为专业培训顾问，为甲乙双方提供烹饪技术和团队管理培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方厨师长一职事宜，并结合第三方服务达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期内如需延长服务期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、岗位职责

1.乙方负责餐饮企业的厨房日常管理工作，确保菜品质量和服务水平。

2.乙方应制定并执行厨房管理制度，确保食品安全和卫生。

3.乙方应培养和指导厨房团队，提升团队整体烹饪技能和服务意识。

三、第三方职责

1.第三方为甲乙双方提供烹饪技术和团队管理培训，包括但不限于烹饪工艺、食品安全知识、团队建设等。

2.第三方应定期对乙方进行专业评估，提供针对性的培训建议。

3.第三方应协助甲方制定厨房发展策略，提升厨房整体运营效率。

四、权利和义务

1.乙方权利：

（1）享有国家规定的劳动权益，包括工资、福利、休假等。

（2）在履行岗位职责过程中，有权提出改进建议和合理化方案。

（3）接受第三方提供的专业培训和指导。

（4）在合同期满或提前解除合同时，有权获得相应的经济补偿。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、餐饮企业规章制度及行业标准。

（2）认真履行岗位职责，确保菜品质量和厨房运营效率。

（3）保守餐饮企业的商业秘密，不得泄露厨房内部信息。

3.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行岗位职责。

（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

（3）要求乙方接受第三方提供的培训和评估。

4.甲方义务：

（1）按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（2）为乙方提供符合国家法律法规、餐饮企业规章制度及行业标准的劳动条件和劳动保护。

（3）支持乙方参加第三方提供的培训和评估。

5.第三方权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的培训费用。

（2）在提供培训服务过程中，有权要求甲方提供必要的资料和信息。

6.第三方义务：

（1）按照合同约定，为甲乙双方提供专业、高效的培训服务。

（2）保守甲乙双方的商业秘密。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付方式由双方另行约定。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方在聘用期间，如遇国家法定节假日、婚假、丧假等，按国家规定享受相应假期及待遇。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付相当于应支付工资及福利待遇的_____%的违约金。

（2）违反国家法律法规、餐饮企业规章制度及行业标准，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（2）泄露餐饮企业商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（3）未经甲方同意，乙方不得以个人名义接受其他餐饮企业的聘用或兼职。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提