项目劳务派遣合同范例

项目劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳动者，从事乙方指定的岗位工作。

二、派遣人数及岗位

2.1派遣人数：__________人

2.2派遣岗位：__________

三、派遣期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣服务费用

4.1乙方应按下列标准向甲方支付派遣服务费用：

（1）派遣服务费用总额：__________元（大写：__________元整）；

（2）派遣服务费用支付方式：__________；

（3）支付时间：__________。

五、派遣人员待遇及福利

5.1甲方负责为乙方派遣的劳动者提供以下待遇及福利：

（1）工资：__________；

（2）社会保险：__________；

（3）住房公积金：__________；

（4）其他福利：__________。

六、派遣人员管理

6.1乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等；

6.2甲方对派遣人员的培训、考核、奖惩等事项享有知情权。

七、合同解除与终止

7.1双方同意，在下列情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因生产经营需要，提前__________天通知甲方，可解除本合同；

（2）甲方因劳务派遣资质被吊销、注销等原因，导致无法继续履行派遣义务时，本合同自动终止；

（3）双方协商一致，经书面同意后解除或终止本合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为__________元（大写：__________元整）。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.派遣服务费用支付凭证

3.派遣人员待遇及福利明细表

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（盖章）：_____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：______________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务，同时引入丙方作为第三方服务提供方，共同确保派遣服务的质量与效率。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳动者，从事乙方指定的岗位工作。

1.2丙方负责为甲方提供派遣人员的背景调查、培训、考核等专业服务。

二、派遣人数及岗位

2.1派遣人数：__________人

2.2派遣岗位：__________

三、派遣期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣服务费用

4.1乙方应按下列标准向甲方支付派遣服务费用：

（1）派遣服务费用总额：__________元（大写：__________元整）；

（2）派遣服务费用支付方式：__________；

（3）支付时间：__________。

五、派遣人员待遇及福利

5.1甲方负责为乙方派遣的劳动者提供以下待遇及福利：

（1）工资：__________；

（2）社会保险：__________；

（3）住房公积金：__________；

（4）其他福利：__________。

六、丙方责任与权利

6.1丙方责任：

（1）对派遣人员进行背景调查、培训、考核，确保派遣人员符合乙方岗位要求；

（2）为甲方提供派遣人员的专业服务，包括但不限于背景调查、培训、考核等；

（3）协助甲方处理派遣人员的日常事务。

6.2丙方权利：

（1）按照约定向甲方收取专业服务费用；

（2）要求甲方提供必要的工作条件和支持；

（3）对派遣人员的违规行为有权制止并报告甲方。

七、甲方权益

7.1甲方权利：

（1）对派遣人员的资质、能力进行审核；

（2）对派遣人员的日常管理享有指导权；

（3）对派遣人员的违约行为有权要求乙方承担责任；

（4）在乙方违约时，有权要求丙方承担连带责任。

7.2甲方义务：

（1）按照约定向乙方派遣符合要求的劳动者；

（2）确保派遣人员的合法权益不受侵害；

（3）对丙方提供的服务进行监督和评估。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违约责任：

（1）未按时支付派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金数额为__________元（大写：__________元整）；

（2）违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

8.2乙方限制条款：

（1）未经甲方同意，不得擅自变更派遣人员的岗位或解除合同；

（2）不得因派遣人员的个人原因，单方面解除合同；

（3）不得要求甲方对派遣人员的违规行为承担责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.派遣服务费用支付凭证

3.派遣人员待遇及福利明细表

4.丙方服务内容明细表

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更专业、高效的派遣服务，确保派遣人员的素质和能力满足乙方的需求，同时减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在本次合同中占据主导地位，旨在保障自身权益，确保派遣服务的质量，同时通过丙方的专业服务，提升派遣服务的整体水平，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（人力资源外包服务提供方）：______________________________

鉴于乙方因业务扩张需要，拟采用劳务派遣方式引入劳动力资源，同时引入丙方作为人力资源外包服务提供方，以优化人力资源管理流程。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、人力资源外包服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，派遣劳动者至乙方指定岗位工作。

1.2丙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

二、派遣人数及岗位

2.1派遣人数：__________人

2.2派遣岗位：__________

三、派遣期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、人力资源外包服务费用

4.1乙方应按下列标准向丙方支付人力资源外包服务费用：

（1）人力资源外包服务费用总额：__________元（大写：__________元整）；

（2）人力资源外包服务费用支付方式：__________；

（3）支付时间：__________。

五、派遣人员待遇及福利

5.1甲方负责为乙方派遣的劳动者提供以下待遇及福利：

（1）工资：__________；

（2）社会保险：__________；

（3）住房公积金：__________；

（4）其他福利：__________。

六、丙方责任与权利

6.1丙方责任：

（1）根据乙方的需求，为甲方提供合适的人力资源外包服务；

（2）对派遣人员进行招聘、培训、考核等；

（3）确保派遣人员的合法权益得到保障。

6.2丙方权利：

（1）按照约定向甲方收取人力资源外包服务费用；

（2）要求甲方提供必要的工作条件和支持；

（3）对派遣人员的违规行为有权制止并报告甲方。

七、乙方权益

7.1乙方权利：

（1）对派遣人员的资质、能力进行审核；

（2）对派遣人员的日常管理享有指导权；

（3）在丙方服务不符合要求时，有权要求甲方或丙方承担相应责任；

（4）在甲方或丙方违约时，有权要求甲方或丙方承担违约责任。

7.2乙方义务：

（1）按照约定支付人力资源外包服务费用；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）对丙方提供的服务进行监督和评估。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违约责任：

（1）未按时派遣符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金数额为__________元（大写：__________元整）；

（2）违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

8.2甲方限制条款：

（1）未经乙方同意，不得擅自变更派遣人员的岗位或解除合同；

（2）不得因派遣人员的个人原因，单方面解除合同；

（3）不得要求乙方对派遣人员的违规行为承担责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.人力资源外包服务费用支付凭证

3.派遣人员待遇及福利明细表

4.丙方