合作社规章制度（2篇）

合作社规章制度合作社规章制度是指为维护组织秩序，规范成员行为，以及保障成员权益而设立的一系列规则和制度。其主要内容包括：1.入社与退社规程：详细阐述成员加入和退出合作社的条件及执行程序。2.共同经营准则：确立成员共同出资、经营及共享收益的基本原则。3.组织架构与职责：清晰定义合作社的组织结构及各职位的权责。4.定期会议机制：规定会议的定期举行频率、程序、讨论议题及决策流程。5.财务管理规定：建立财务管理制度，涵盖记账、预算编制及财务报告等。6.劳动分配原则：明确劳动时间、工资分配等劳动分配的规则和方法。7.入股条款：规定成员入股的条件、方式及相应的权益分配。8.纪律与处罚规定：设定对违规行为的纪律标准及对应的处罚措施。9.福利政策：规定合作社成员的福利待遇，如社会保障、住房补贴等。10.解散与清算规程：明确合作社解散的条件、程序及资产清算的处理方式。合作社规章制度的具体内容可根据合作社的实际情况和需求进行适当的调整和定制。合作社规章制度（二）一、基本原则1.合作社旨在促进农民、农村工人及其他农村居民实现共同经营、管理、克服困难及发展的经济组织，秉持自愿参与、自愿退出的原则。2.合作社成员享有平等的权利与义务，每位成员在合作社中均处于平等地位，共同参与管理并分享利益。3.合作社遵循民主集中制原则进行治理，确保决策过程公开透明、广泛协商，重大事项须经会员大会或代表大会审议决定。4.合作社秉承公平、公正、公开的原则开展业务活动，致力于维护会员合法权益，推动组织稳定与可持续发展。二、入社与退社1.欲加入合作社的个人需满足以下条件：a)身份为农民、农村工人或农村居民；b)认同合作社的宗旨、章程及各项制度；c)具备自愿加入的意愿及相应的生产、经营或劳动能力。2.个人需向合作社董事会提交书面申请，并经审核批准后方可成为合作社成员。3.成员欲退出合作社，需提前向董事会提交书面通知，并经审核批准后方可正式退出。4.成员退出时，需依据合作社章程规定，对已投入的资金、财产进行清算，并享受相应的补偿。三、权益与义务1.合作社成员享有以下权益：a)平等参与合作社管理与决策；b)平等分享合作社经营成果与发展利益；c)平等获得合作社提供的公益性服务与支持；d)依法享受合作社的法律保护与维权支持。2.合作社成员应履行以下义务：a)遵守合作社章程与制度，遵循民主集中原则参与决策；b)完成分配的工作任务，按时足额缴纳会费与资金投入；c)维护合作社形象与利益，不得损害合作社利益；d)遵守国家法律法规，积极履行社会责任。四、经营管理1.合作社的经营管理由董事会负责，董事会成员由合作社成员选举产生，任期不超过三年。2.董事会应确保经营活动的公开透明，及时向成员公布重要经济与管理信息。3.合作社应建立健全财务管理制度，对经济活动进行规范登记、核算与审计，确保资金安全与合理使用。4.合作社应建立科学的决策机制与程序，重大事项由会员大会或代表大会决定，日常事务由董事会负责处理。5.合作社注重技术创新与专业培训，致力于提升成员的经营管理能力，增强合作社的竞争力与综合效益。五、共享与公益1.合作社在经营发展中充分考虑成员利益，通过公平分配机制确保经营成果惠及全体成员。2.合作社积极参与农村公益事业，为农民、农村工人及农村居民提供有力支持与服务，推动农村全面发展。六、监督与惩处1.合作社成员对合作社经营活动享有监督权，并可提出合理监督建议。2.合作社应建立监督机制，定期对经营活动进行自查与外部审查，接受成员与社会监督。3.对于违反合作社章程与制度、损害合作社利益的行为，将依据合作社章程规定给予相应惩处。七、法律责任1.合作社成员在经营活动中应严格遵守国家法律法规，不得从事非法经营或损害公共利益的活动。2.对于违法违规行为，合作社将及时采取法律措施，保护合作社合法权益。八、附则