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文档简介
总工办内勤职责内容总工办内勤的职责涵盖但不限于以下几项任务:1.行政运营:承担日常行政管理工作,包括文件处理、资料档案化、办公设备采购及维护等。2.人力资源辅助:配合人事部门处理员工的入职、离职、转正等手续,同时确保相关资料的保密性。3.会议与协调:负责组织和协调会议、商务宴请、场地预订等事务,以及各部门间的协作沟通。4.文档编制与录入:承担各类文件、报告、会议纪要的撰写和录入工作,确保信息的准确性和时效性。5.来访者接待:负责接待来访的客户、供应商或外部合作伙伴,并提供必要的支持。6.外部合同处理:管理与外部合作方的合同,包括合同的拟定、执行和存档等环节。7.办公环境维护:确保办公设施的正常运行和办公环境的整洁,包括设备维护和管理。8.固定资产管理:负责公司固定资产的登记、盘点和交接工作,制定并执行相关管理政策。9.活动支持:协助组织和实施公司内外部的各项活动,以保证活动的顺利进行。10.其他临时性任务:根据实际需求,灵活应对并完成其他临时指派的事务性工作。总工办内勤职责内容(二)一、行政日常运营1.管理并协调办公室的日常运作,包括办公设备的采购、维护与管理;2.负责办公用品的采购及库存控制,确保充足供应;3.整理、归档及管理办公室文件资料,确保安全与完整性;4.监控并处理办公室文件、函件的收发,保证时效性和准确性;5.维护办公室环境卫生,保持办公区域整洁舒适;6.支持部门同事处理日常办公事务,提供必要的协助。二、会议管理1.管理并组织办公室会议,包括预订会议室、准备相关资料和设备,以及会议记录;2.协调参会人员的日程,确保会议按时有效进行;3.负责会议的后勤支持,如茶水服务、餐饮安排等;4.管理会议记录及相关文档,提供必要的支持。三、接待与外部联络1.负责公司来访客户的接待工作,包括安排、记录和跟进;2.组织、协调及安排内外部会议、活动;3.维护与外部单位、个人的联系,及时处理外部沟通联络;4.支持领导处理对外联络工作,提供必要的协助。四、行政协调工作1.协调办公室内部各职能间的合作,促进信息流通与沟通;2.协助领导分配和跟进工作任务,确保任务完成;3.与人事、财务、行政等部门合作处理日常事务;4.组织内部各类会议,确保会议顺利进行;5.支持领导完成特殊任务,提供必要的支持。五、信息收集与处理1.收集、整理与业务相关的信息,进行归档管理;2.协助领导处理和分析收集的信息,提供决策参考;3.汇总信息,编制报告,定期汇报工作进展;4.跟进领导交办的事项,及时反馈并协助解决问题。六、其他支持任务1.根据领导安排,协助完成临时性工作任务;2.提供内部员工的日常支持
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