煤矿企业经营副总经理安全生产责任制模版（2篇）

煤矿企业经营副总经理安全生产责任制模版一、煤矿企业安全生产制度的背景为了确保煤矿企业的生产安全，遵循国家安全生产方针，保护员工的生命与财产安全，煤矿企业决定设立副总经理级别的安全生产责任制。该制度的建立旨在明确副总经理在安全生产方面的职责，加强组织管理，推动安全工作的不断优化。二、副总经理安全生产责任制的目标建立副总经理的安全生产责任制，目的是为了实现安全生产责任主体的明确，提升安全生产管理水平，增强安全与责任意识，确保煤矿企业的安全生产有序且有效。三、副总经理的安全生产职责1.参与完善煤矿企业的安全生产规章制度，确保其满足国家相关法律法规及标准要求。2.协助总经理负责企业的安全生产管理，拟定年度安全生产计划并执行。3.负责确定和分配煤矿企业的安全生产指标，并对其执行情况进行考核。4.监督生产过程中的安全情况，对发现的安全隐患及时整改，并追究相关责任。5.组织并执行煤矿企业的安全培训计划，确保员工充分理解并能实施安全生产工作。6.协助总经理处理突发事故，及时上报相关部门并开展调查。7.与相关部门保持沟通，掌握安全生产政策法规的最新动态，调整和完善企业的安全生产管理。8.定期向总经理及上级部门汇报安全生产情况，提出改进建议并执行。四、副总经理安全生产职责的执行方法1.定期召开专题会议，传达安全生产政策法规，确保员工遵守执行。2.组织安全月活动，推进安全生产文化建设，增强员工的安全与责任意识。3.参与应急预案的制定和实施，确保对突发事件和事故的应急措施合理有效。4.组织安全生产检查和隐患排查，报告整改情况给总经理。5.建立安全生产档案和事故报告机制，做好信息记录和保密。五、副总经理安全生产职责的评估1.定期依据安全生产考核指标评估副总经理的安全生产工作，进行量化的考核与分析。2.考核结果将作为副总经理绩效考核及奖惩的重要依据，优秀者奖励，不佳者处罚。六、安全生产责任的重要性作为煤矿企业的高级管理人员，副总经理肩负重要的安全生产责任。强化副总经理的安全生产责任制对提升安全生产管理水平、降低事故发生率具有重要意义。只有建立健全的安全生产责任制，才能形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围，确保煤矿企业的稳定发展。七、总结如下设立副总经理安全生产责任制，能显著提升煤矿企业的安全生产管理，明确职责，降低事故发生的风险，保障员工的安全和利益。通过不断优化和完善副总经理的安全生产责任制，能为煤矿企业的长期安全发展奠定坚实的基础。煤矿企业经营副总经理安全生产责任制模版（二）煤矿企业经营副总经理安全生产责任制规定，旨在明确其在企业安全生产中的职责与任务，确保生产经营过程中人员安全和生产设备稳定运行。具体内容如下：一、总则1.煤矿企业经营副总经理作为企业生产经营的责任主体之一，对安全生产承担重要责任。2.在企业安全生产中，煤矿企业经营副总经理需树立正确的安全观念，以人为本，确保人员安全和生产设备稳定运行。3.煤矿企业经营副总经理应与其他职能部门密切配合，协同工作，形成合力，共同推进企业安全生产工作。二、职责与任务1.制定并组织实施企业安全生产方针、目标和计划，确保公司安全生产管理工作有序推进。2.落实国家、地方和企业安全生产相关法律法规、标准和规范要求，协助制定和完善企业安全生产制度、规章制度。3.组织开展安全生产培训教育，提高员工对安全生产的认识和意识，确保员工安全技能和操作规范。4.负责组织企业安全生产大检查、专项检查和日常安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患。5.协助建立企业安全生产责任制和考核评价体系，推动责任到人，形成安全生产的层层责任。6.加强与政府监管部门、行业协会、专家学者等的联系与交流，学习先进的安全管理经验，提升企业安全生产水平。7.负责煤矿企业安全事故的调查和处理，开展事故教育宣传，总结经验教训，避免类似事故再次发生。8.监督检查各个部门、岗位的安全生产工作，督促整改存在的问题，确保安全生产工作的顺利进行。9.组织应急预案的制定与演练，确保在突发事件发生时能够及时有效地做出应对和处置。10.审查并监督各类安全生产台账、记录的填报和管理，确保数据的真实准确性。三、工作要求1.必须坚持以安全为先的原则，做到安全生产责任在企业的各个方面得到有效贯彻。2.必须了解国家和地方有关安全生产的法律法规，并在企业内部制定相应的制度和规定。3.必须定期组织安全生产学习培训，提高员工的安全意识和技能。4.必须定期进行安全生产检查，发现和整改存在的安全隐患。5.必须建立健全安全生产责任制和考核评价体系，形成安全生产的长效机制。6.必须及时处理和调查企业内发生的安全事故，总结经验教训，推动事故的防范和处理工作。7.必须加强与相关部门和机构的合作与交流，及时了解和应用安全生产的最新成果和技术。8.必须注重组织应急预案的制定与演练，确保在突发事件发生时能够有效应对。四、工作措施1.加强领导，明确责任，落实各项安全生产工作。2.定期开展安全生产培训，提高员工的安全素质和技能。3.组织日常安全生产检查，及时发现安全隐患，采取有效措施进行整改。4.加强对关键岗位和重点环节的安全把控，确保生产过程的安全稳定运行。5.组织开展安全生产大检查，严肃查处违反安全规定行为。6.建立完善安全生产台账和报表制度，确保数据的真实可靠性。7.定期组织安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。8.加强与政府监管部门、行业协会、专家学者等的交流与合作，提升安全管理水平。五、工作效果评价1.年度企业安全生产事故率降低，员工伤亡事故减少。2.安全生产管理制度健全，安全责任制度得到有效落实。3.安全生产巡查和整改工作得到及时落实和解决，安全隐患及时排除。4.安全培训教育工作开展有序，员工的安全意识和技能提高。5.安全事故发生后的调查处理工作得到及时处理和总结，类似事故不再发生。6.完善安全生产台账和报表制度，数据真实准确可靠。7.应急预案的演练有序进行，提高了突发事件处置能力。8.与相关部门和机构的交流合作密切，安全管理水平得到提升。六、附则1.本责任制自（日期）起执行，有效期至（