专业技术派遣合同（2024年版）

专业技术派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）为满足乙方（以下简称“用工方”）在专业技术岗位上的用人需求，特根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方从事专业技术工作事宜，经友好协商，达成如下专业技术派遣合同：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方与用工方之间关于专业技术派遣的权益、义务及责任，确保派遣人员的安全、健康和合法权益，保障甲方业务运营的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在专业技术岗位上的用人需求，乙方同意将符合派遣条件的员工派遣至甲方工作。为规范双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方同意将符合用工方要求的员工派遣至甲方，从事专业技术岗位的工作。

1.2派遣员工应具备乙方提供的专业资质、学历、工作经验等相关条件。

1.3派遣员工应在甲方的工作地点、工作时间及工作内容上遵守甲方的要求。

二、质量标准

2.1派遣员工应按照甲方的工作要求，保证工作质量，不得出现重大质量事故。

2.2派遣方应确保派遣员工在甲方工作期间，能够胜任本职工作，满足甲方业务需求。

2.3甲方有权对派遣员工的工作质量进行监督和考核。

三、价格支付

3.1乙方应按照本合同约定的派遣员工人数、工资标准及支付周期，向派遣方支付派遣服务费用。

3.2派遣服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用。

3.3甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付派遣服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容、派遣员工个人信息及甲方商业秘密负有保密义务。

4.2双方应采取必要措施，防止合同内容、派遣员工个人信息及甲方商业秘密的泄露。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违反约定，应承担违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

5.3违约方给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

7.2任何一方在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可书面通知对方解除合同。

7.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理派遣员工的相关事宜。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）要求用工方按照合同约定支付派遣服务费用；

（2）对派遣员工进行管理、培训和考核；

（3）在合同履行过程中，有权要求用工方提供必要的工作条件；

（4）对用工方违反合同约定的行为，有权要求其承担违约责任。

1.2义务：

（1）确保派遣员工符合用工方要求的专业资质、学历、工作经验等相关条件；

（2）对派遣员工进行必要的培训，提高其工作能力和素质；

（3）保障派遣员工在甲方工作期间的人身安全和合法权益；

（4）按照约定的时间和方式向用工方提供派遣员工的信息；

（5）遵守国家有关劳动保障的法律法规，履行相应的社会责任。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）要求派遣方提供符合要求的派遣员工；

（2）对派遣员工的工作进行监督和考核；

（3）对派遣方违反合同约定的行为，有权要求其承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣服务费用；

（2）为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（3）保障派遣员工在甲方工作期间的人身安全和合法权益；

（4）对派遣员工的工作进行合理管理和指导，提高其工作效率；

（5）遵守国家有关劳动保障的法律法规，履行相应的社会责任。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1派遣方的权利与义务：

（1）在合同执行过程中，有权要求用工方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（2）有权对用工方违反合同约定的行为，如拖欠费用、违反保密义务等，要求其承担违约责任；

（3）有权要求用工方在合同履行过程中，按照约定提供派遣员工的信息。

3.2用工方的权利与义务：

（1）在合同执行过程中，有权对派遣员工的工作进行监督和考核，确保其符合甲方的工作要求；

（2）有权要求派遣方提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工的工作质量进行评价；

（3）有权要求派遣方在合同履行过程中，按照约定提供派遣员工的信息；

（4）在合同履行过程中，有权要求派遣方对派遣员工进行必要的培训和指导。

四、合作方式

4.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，就合同执行情况进行交流；

4.2双方应保持密切合作，共同解决问题，确保合同目标的实现；

4.3双方应共同遵守国家有关劳动保障的法律法规，履行社会责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方同意继续合作，应在本合同期满前____日内书面续签。

二、合同的变更

2.1合同在有效期内，如因国家法律法规的调整、政策变化或双方协商一致，可对本合同进行变更。

2.2合同变更应采取书面形式，由双方签字（或盖章）后生效。

2.3合同变更不影响已履行部分的效力。

三、合同的终止

3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

3.2发生以下情形之一，合同可提前终止：

（1）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（2）一方违约，经另一方书面通知后____日内仍未履行或采取补救措施；

（3）双方约定的其他合同终止情形。

3.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理派遣员工的相关事宜。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2合同签订地为本合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

6.2如本合同任何条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣员工名单及个人信息表，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业资质、工作经历等。

2.派遣员工的劳动合同复印件，证明派遣员工与派遣方之间存在合法的劳动关系。

3.派遣员工的入职体检报告，证明派遣员工符合甲方的工作要求。

4.派遣员工的技能证书或资格证书复印件，证明派遣员工具备相应的专业技能。

5.甲方提供的岗位描述和职责说明，明确派遣员工在甲方的工作内容和工作要求。

6.甲方提供的工作条件说明，包括但不限于工作场所、设备、工具、安全防护措施等。

7.双方协商确定的培训计划及实施记录。

8.派遣员工的绩效考核结果记录。

9.双方约定的其他相关文件和证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方（甲方）签字、盖章位置：

-派遣方代表签字：____________________

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