单位聘用合同协议格式模板

单位聘用合同协议格式模板通用本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2受聘方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更和解除12.1合同变更条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系电话1.2.4联系地址2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1具体工作内容2.2.2工作标准和绩效考核3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.2.1终止合同的条件4.劳动报酬4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及计算方式4.1.3津贴及补贴4.2奖金与福利4.2.1年终奖4.2.2节假日福利4.2.3其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1正常工作时间5.1.2加班工作时间5.2休息休假5.2.1法定节假日休息5.2.2年假5.2.3病假等其他休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1劳动防护用品的提供6.1.2劳动安全培训6.2职业危害防护6.2.1职业病防治6.2.2健康检查7.培训与晋升7.1培训机会7.1.1入职培训7.1.2在职培训7.2晋升机制7.2.1晋升条件7.2.2晋升程序8.保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息的具体内容8.2保密期限8.2.1保密期限的起止时间8.2.2保密期限的延长条件9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除9.1.2法定解除条件9.2合同终止条件9.2.1合同到期终止9.2.2因一方违约导致合同终止10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1未按时支付工资的违约责任10.1.2未提供合同约定的工作条件的违约责任10.2受聘方违约责任10.2.1提前解除合同的违约责任10.2.2违反保密协议的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2调解解决11.2争议解决机构11.2.1选择争议解决机构的条件11.2.2争议解决机构的选定程序12.合同的变更和解除12.1合同变更条件12.1.1合同变更的条件和程序12.1.2合同变更的内容和效力12.2合同解除程序12.2.1提前通知解除合同的程序12.2.2即时解除合同的程序13.其他约定13.1其他事项13.1.1双方的其他特殊约定13.1.2对合同未尽事宜的补充约定14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.1.1合同生效的时间14.1.2合同生效的附加条件14.2合同修改程序14.2.1合同修改的条件14.2.2合同修改的程序和效力14.3合同解除程序14.3.1合同解除的条件14.3.2合同解除的程序和效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等。1.2第三方责任1.2.1第三方应按照合同约定及相关法律法规履行其职责，确保合同的顺利执行。1.2.2第三方应保持独立性，公正客观地处理与合同相关的事务，不受任何一方的不当影响。2.第三方介入程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙方根据合同约定或法律法规规定，需要第三方介入的事项。2.1.2第三方介入的事项应在合同中明确约定，或经甲乙方协商一致后确定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方应与第三方协商确定介入的具体事宜和程序。2.2.2甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。3.第三方费用及支付3.1第三方费用的确定3.1.1第三方费用应在合同中明确约定，或经甲乙方协商一致后确定。3.1.2第三方费用的计算和支付方式应在合同中明确规定。3.2第三方费用的支付3.2.1甲乙方应按照合同约定及时支付第三方费用。3.2.2甲乙方支付第三方费用后，第三方应提供相应的服务或报告。4.第三方责任限额4.1第三方责任的限制4.1.1第三方对其提供的服务或报告承担责任，但不对甲乙方的其他损失承担责任。4.1.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或意外事件导致的损失，不承担责任。4.2第三方责任的赔偿4.2.1第三方因过错导致甲乙方损失的，应按照合同约定或法律法规规定承担赔偿责任。4.2.2第三方赔偿责任的上限应根据合同约定或法律法规规定确定。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定5.1.1第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担相应的权利和义务。5.1.2第三方在履行其职责过程中，不代表任何一方，保持中立地位。5.2第三方与甲乙方的沟通协作5.2.2甲乙方应按照合同约定及时向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方的工作。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入导致合同变更的条件6.1.1第三方介入的事项如需变更合同内容，应经甲乙方协商一致后进行。6.1.2合同变更应符合法律法规的规定，不得违反公平原则。6.2合同变更的程序6.2.1甲乙方应与第三方协商确定合同变更的具体内容。6.2.2合同变更应通过书面形式进行，并由甲乙方签字或盖章确认。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入导致合同解除的条件7.1.1合同解除的条件应符合法律法规的规定，不得违反公平原则。7.1.2合同解除的决定应由甲乙方协商一致后作出。7.2合同解除的程序7.2.1甲乙方应与第三方协商确定合同解除的具体事宜。7.2.2合同解除应通过书面形式进行，并由甲乙方签字或盖章确认。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入导致的争议解决8.1.1涉及第三方的争议，甲乙方应尝试协商解决。8.1.2如协商不成，甲乙方可以依据合同约定的争议解决方式进行。8.2第三方作为争议解决机构的职责8.2.1第三方作为争议解决机构时，应保持独立、公正、客观的地位。8.2.2第三方应按照合同约定和相关法律法规规定，公正地处理争议。9.第三方介入后的其他约定9.1甲乙方与第三方之间的其他特殊约定9.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表详细列出聘用方的单位名称、地址、联系人及联系方式等信息。2.附件二：受聘方信息表详细列出受聘方的姓名、身份证号码、联系电话、联系地址等信息。3.附件三：岗位说明书详细描述岗位名称、岗位职责、工作标准和绩效考核等信息。4.附件四：工资福利制度详细列出工资待遇、奖金及计算方式、津贴及补贴等信息。5.附件五：工作时间表详细描述正常工作时间、加班工作时间等信息。6.附件六：劳动保护措施清单详细列出劳动保护用品的提供、劳动安全培训等信息。7.附件七：职业危害防护措施清单详细列出职业病防治、健康检查等信息。8.附件八：培训计划详细列出入职培训、在职培训等信息。9.附件九：保密协议清单详细列出保密内容范围、保密期限等信息。10.附件十：合同解除和终止条件清单详细描述合同解除和终止的条件及程序。11.附件十一：违约行为及责任认定清单详细列出各种违约行为及违约责任认定标准。12.附件十二：争议解决机构信息表详细列出争议解决机构的名称、联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任a)未按时支付工资示例：若聘用方未按时支付工资，应按照合同约定支付逾期付款的利息。b)未提供合同约定的工作条件示例：若聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任。2.受聘方