2024年工会财务工作总结及计划表

1.财务管理概况2024年，我国工会财务工作在各级工会组织的共同努力下，取得了显著成果。财务管理制度不断完善，财务风险得到有效控制，为工会各项工作的顺利开展提供了有力保障。2.财务收入情况（1）会费收入：2024年，会费收入稳定增长，会员缴费意识不断提高，缴费率保持在较高水平。（2）政府拨款：政府加大对工会的支持力度，拨款金额逐年增加，为工会工作提供了有力保障。（3）其他收入：通过开展各类活动、项目合作等，工会财务收入实现了多元化。3.财务支出情况（1）人员经费：保障工会工作人员的工资、福利等合理支出。（2）活动经费：用于开展各类工会活动，丰富职工文化生活。（3）业务经费：用于工会业务工作的开展，如培训、调研、宣传等。（4）其他支出：包括日常办公、设备购置、维修等必要支出。4.财务管理成果（1）预算执行情况良好，财务支出合理合规。（2）财务风险得到有效控制，未发生重大财务事故。（3）财务报告及时准确，为工会决策提供了有力支持。二、2024年工会财务工作计划1.完善财务管理制度（1）加强财务预算管理，提高预算执行效率。（2）建立健全财务内部控制制度，防范财务风险。（3）加强财务监督，确保财务合规合法。2.提高财务收入（1）加大宣传力度，提高会员缴费意识。（2）积极争取政府支持，增加政府拨款。（3）拓宽收入渠道，开展项目合作，实现财务收入多元化。3.优化财务支出结构（1）合理控制人员经费支出，提高工作效率。（2）合理安排活动经费，丰富职工文化生活。（3）加强业务经费管理，提高资金使用效益。4.提升财务管理水平（1）加强财务人员培训，提高财务业务素质。（2）运用现代信息技术，提高财务工作效率。（3）建立健全财务报告制度，及时准确反映财务状况。5.加强财务风险防控（1）建立健全财务风险防控机制，及时识别和化解风险。（2）加强财务审计，确保财务报告真实可靠。（3）加强与相关部门的沟通协调，共同防范财务风险。三、2024年工会财务工作取得了显著成果，但仍需在财务管理、收入支出等方面持续改进。在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕工会工作大局，充分发挥财务保障作用，为推动工会事业发展贡献力量。补充点：1.财务管理信息化建设随着科技的发展，工会财务管理信息化建设显得尤为重要。2024年，我们将加大对财务管理信息系统的投入，通过引进先进的财务管理软件，提高财务工作效率和准确性。2.财务人员队伍建设加强财务人员队伍建设，是提高财务管理水平的关键。2024年，我们将通过组织培训、业务交流等方式，提升财务人员的业务素质和综合能力。3.财务公开和民主监督为了增强工会的透明度，我们将进一步完善财务公开制度，加强民主监督，确保工会财务的合规性和合理性。4.财务与业务的深度融合工会财务工作不仅要服务于工会整体工作，还要与业务工作深度融合。2024年，我们将积极探索财务与业务工作的结合点，推动财务工作更好地服务于工会业务发展。重点：1.财务预算管理财务预算管理是工会财务工作的核心。2024年，我们要加强对预算编制、执行、监督等环节的管理，确保预算的合理性和有效性。2.财务风险防控财务风险防控是工会财务工作的重中之重。我们要建立健全风险防控机制，及时识别和化解潜在的财务风险。3.财务收入与支出平衡工会财务工作的一个重要目标是实现收入与支出的平衡。我们要通过多种途径增加收入，合理控制支出，确保工会财务的稳健运行。注意事项：1.严格遵守财务法规工会财务工作要严格遵守国家有关财务法律法规，确保财务活动的合规性。2.强化内部审计内部审计是工会财务监督的重要手段。我们要加强内部审计工作，及时发现和纠正财务工作中的问题。3.注重财务人才培养财务人才是工会财务工作的重要支撑。我们要重视财务人才的培养和引进，提高财务队伍的整体素质。4.加强财务信息化建设财务信息化建设是提高工会财务工作效率的关键。我们要加大投入，不断完善财务信息系统。5.加强财务公开和民主监督财务公开和民主监督是增强工会透明度的重要途径。我们要建立健全相关制度，确保财务工作的透明度和公正性。5.财务管理信息化建设2024年，工会财务管理信息化建设取得了显著成果。通过引进先进的财务管理软件，财务工作效率和准确性得到大幅提升。同时，工会财务信息系统的完善，为工会决策提供了更加准确、及时的数据支持。6.财务人员队伍建设2024年，工会财务人员队伍建设取得了一定成果。通过组织培训、业务交流等方式，财务人员的业务素质和综合能力得到了提升，为工会财务工作的顺利开展提供了人才保障。二、2024年工会财务工作计划6.财务与业务的深度融合2024年，工会财务工作将更加注重与业务工作的深度融合。我们将积极探索财务与业务工作的结合点，推动财务工作更好地服务于工会业务发展。具体措施如下：（1）加强业务培训，提高财务人员对工会业务的理解和把握。（2）积极参与工会业务活动，了解业务需求，提供有针对性的财务支持。（3）建立健全财务与业务沟通机制，促进财务与业务工作的协同发展。三、重点与注意事项1.财务预算管理2.财务风险防控3.财务收入与支出平衡四、2024年工会财务工作取得了显著成果，但仍需在财务管理、收入支出