2024年工会工作计划范文

2024年工会工作计划范文一、前言2024年，是我国发展历程中具有重要意义的一年。在这一年里，我们将继续深化改革，扩大开放，推动高质量发展。工会作为党联系职工的桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益、推动职工素质提升、加强职工文化建设的重要任务。为确保工会工作在新的一年里取得更大成效，特制定2024年工会工作计划。二、总体要求2024年工会工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届六中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略任务，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实维护职工合法权益，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感，为推进我国高质量发展作出新的更大贡献。三、主要任务1.加强工会组织建设（1）深化工会改革创新，完善工会组织体系，增强工会组织的凝聚力和战斗力。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和能力，确保工会工作顺利开展。（3）推进工会基层组织建设，加强职工之家建设，充分发挥职工之家的作用。2.维护职工合法权益（1）积极参与劳动关系协调，推动企业履行社会责任，保障职工合法权益。（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。（3）加大职工福利保障力度，推动企业落实带薪年休假、加班工资等政策，关心关爱职工生活。3.提升职工素质（1）深入开展职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质，助力职工成长成才。（2）广泛开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。4.加强职工文化建设（1）深入推进职工文化体系建设，形成具有特色的企业文化，丰富职工精神世界。（2）加强职工文化阵地建设，充分发挥职工文化阵地的作用，为职工提供精神食粮。（3）积极开展职工文化活动中，激发职工文化创新创造活力，促进职工文化繁荣发展。5.加强工会自身建设（1）深入推进党风廉政建设，加强工会干部廉洁自律，树立工会组织良好形象。（2）加强工会财务管理，规范工会经费使用，确保工会经费发挥最大效益。（3）加强工会信息化建设，提高工会工作智能化水平，提升工会工作效率。四、工作措施1.提高政治站位，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，确保工会工作始终紧密围绕党的中心工作来展开。2.加强调查研究，深入了解职工需求，为职工解决实际问题，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3.加强与政府、企业等各方面的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会工作的开展。4.强化工会干部队伍建设，加强工会干部的培训和选拔任用工作，提高工会干部的素质和能力。5.创新工作方法，积极探索适应新形势下的工会工作新模式，不断提高工会工作的实效。2024年工会工作计划以党的二十大精神为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略任务，切实维护职工合法权益，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感。在新的一年里，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！2024年工会工作计划范文补充点：六、加强职工参与和民主管理1.积极推动企业职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理的权利。2.加强企业内部沟通渠道建设，促进企业与管理层之间的沟通与协作。3.组织开展职工议事活动，让职工在议事中发表意见、参与决策，增强职工的主人翁意识。七、关注职工心理健康1.积极开展职工心理健康教育和心理咨询服务，帮助职工应对工作和生活压力。2.加强职工心理健康体系建设，提高职工心理素质，促进职工身心健康。3.举办各类心理疏导活动，为职工提供一个释放压力、交流心得的平台。八、强化职工权益保障1.深入开展职工权益保障工作，加强对职工权益侵害行为的监督和查处。2.加强与企业方的沟通与合作，共同推动企业履行社会责任，保障职工合法权益。3.加大对劳动争议调解工作的投入，提高劳动争议调解效能，维护职工合法权益。九、积极开展职工体育活动1.推广全民健身理念，倡导健康生活方式，提高职工健康水平。2.组织举办各类职工体育比赛，激发职工的运动热情，增强职工的团队凝聚力。2024年工会工作计划以党的二十大精神为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略任务，切实维护职工合法权益，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感。在新的一年里，我们要加强工会组织建设，维护职工合法权益，提升职工素质，加强职工文化建设，加强工会自身建设。同时，我们还要关注职工参与和民主管理，关注职工心理健康，强化职工权益保障，积极开展职工体育活动。重点：1.工会组织建设2.职工合法权益维护3.职工素质提升4.职工文化建设5.工会自身建设6.职工参与和民主管理7.职工心理健康关注8.职工权益保障9.职工体育活动开展注意事项：1.确保工会工作始终紧密围绕党的中心工作来展开。2.深入了解职工需求，为职工解决实际问题。3.加强与政府、企业等各方面的沟通协调，形