酒店销售经理招聘协议书

酒店销售经理招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（招聘对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方酒店销售经理，负责酒店销售部门的日常管理工作。1.2乙方应全面了解和掌握酒店的业务范围、服务特点和市场动态，积极开展销售工作，提高酒店的知名度和经济效益。1.3乙方应制定并执行酒店销售策略，完成甲方下达的销售任务和指标。1.4乙方应确保酒店销售团队的稳定和发展，负责对团队成员的培训、考核和激励。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应履行完毕约定的合同期限。三、薪资待遇3.1乙方担任销售经理期间的薪资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按甲方制定的绩效考核标准发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和公积金；（4）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（5）甲方提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方销售部门组织架构图9.甲方销售策略及目标文件10.甲方保密协议范本二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售任务和指标，视为违约。2.乙方提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未为乙方提供约定的业务培训和职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店的用人单位。2.乙方：指被招聘的销售经理。3.销售任务：指乙方在合同期限内需完成的销售指标和任务。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和机密信息承担的保密责任。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应积极与甲方沟通，共同分析原因，制定改进措施，重新制定合理的销售计划。2.薪资支付延迟：解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪资，如遇特殊情况，应提前通知乙方并协商解决。3.保密义务纠纷：解决办法：双方应严格遵守保密条款，如有疑问，可互相沟通协商，确保双方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘销售经理负责销售部门的日常管理工作。2.乙方具备销售管理经验和