兼职行政经理管理合同

兼职行政经理管理合同合同编号：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Contractor）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关行政管理工作能力的自然人，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方兼职行政经理事宜，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责甲方的行政管理工作，包括人力资源、办公环境、资产管理等方面；（2）协助甲方制定并执行公司战略规划，提高公司运营效率；（3）协调甲方与政府部门、行业协会及其他企业的关系，维护公司形象；（4）完成甲方指定的其他相关工作。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。2.2乙方工作地点为甲方所在地。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。四、报酬及支付方式4.1乙方担任甲方兼职行政经理的报酬为人民币__________元/月。4.2甲方每月__________日前向乙方支付报酬。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同（1）双方协商一致；（2）乙方因身体健康等原因不能继续履行合同；（3）甲方因经营需要撤销乙方职位；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同职责，甲方不再支付报酬。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Contractor）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司相关管理制度8.乙方工作成果评估标准9.保密协议10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等；2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息给第三方；3.乙方违反保密义务，未经甲方同意与竞争方合作或自营与甲方业务相冲突的业务；4.乙方违反甲方公司规章制度；5.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意；6.乙方提供虚假简历、身份证明等文件；7.甲方未按照约定支付乙方报酬；8.甲方未按照约定提供乙方工作条件；9.甲方单方面解除合同，未按照约定支付违约金；10.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同中约定的雇佣乙方的一方，具备合法成立并有效存在的企业特征。2.乙方（Contractor）：指合同中约定担任甲方兼职行政经理的自然人。3.岗位职责：指乙方在合同中约定的工作职责和任务。4.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起计算。5.报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、机密信息予以保密的义务。7.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，工作效果不理想。解决办法：建立完善的工作评估机制，定期对乙方的工作进行评估，提出改进建议，提供培训支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应按时支付报酬，如因特殊情况延迟支付，应提前与乙方沟通说明，避免产生纠纷。4.问题：合同解除或终止时，乙方拒绝离职。解决办法：严格按照合同约定和法律规定进行解除或终止合同，如有必要，可寻求法律途径解