康复科护工劳动合同

康复科护工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方担任甲方的康复科护工，负责照顾患者的生活起居，协助患者进行康复训练，确保患者安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方享有__________元/月的餐补。3.3乙方加班工资按照国家规定支付。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等。否则，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方康复科护工岗位职责说明7.甲方规章制度8.社会保险参保证明9.工资支付凭证10.加班费支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方工作权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为本合同一方。2.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为本合同另一方。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，按照法律、法规的规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应承担违约责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为康复科医疗机构，需要聘请乙方作为护工照顾患者。2.乙方具备护理技能，愿意在甲方康复科担任护工。