IT行业残疾人就业合同范本

IT行业残疾人就业合同范本合同编号：__________甲方（残疾人就业促进中心）：地址：________________________联系电话：____________________乙方（聘用单位）：地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为残疾人就业促进中心，致力于为残疾人提供就业机会，促进残疾人融入社会，实现自我价值；乙方为一家具有社会责任感的IT企业，愿意给予残疾人就业机会，共同推动社会和谐发展。经双方友好协商，就乙方聘用甲方推荐的残疾人就业人员一事，达成如下协议：第一条就业岗位及职责（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应确保员工在岗位上能够充分发挥其能力，并为员工提供必要的工作培训和指导。1.3乙方应尊重员工的个人权益，不得因员工残疾情况降低其工资待遇和福利。第二条工资待遇及福利2.1乙方应按照国家和地方法律法规，为员工支付工资、社会保险和公积金。2.2乙方应根据员工的工作表现和公司规定，给予员工相应的奖金和晋升机会。2.4乙方应关心员工的身心健康，定期为员工进行体检，并为员工提供心理健康辅导。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供具备一定技能和素质的残疾人就业人员。3.2甲方应协助乙方对员工进行培训和指导，确保员工能够胜任工作岗位。3.3甲方应定期关注员工在乙方的就业情况，协调解决员工在工作中遇到的问题。第四条乙方义务4.1乙方应严格按照本协议约定，按时足额支付员工的工资、社会保险和公积金。4.2乙方应积极为员工提供晋升和发展机会，不得歧视员工。4.3乙方应承担员工在工作中发生的人身伤害赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按时足额支付员工工资、社会保险和公积金的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定提供合适就业人员的，乙方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.残疾人就业人员信息表2.工作岗位描述书3.工资标准及福利政策4.社会保险及公积金缴纳证明5.员工培训及发展计划6.员工体检及心理健康辅导方案7.违约金计算公式8.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合适就业人员：指甲方未在约定时间内向乙方推荐符合岗位需求的残疾人就业人员。2.乙方未按时足额支付员工工资、社会保险和公积金：指乙方未按照本协议约定时间和数额支付员工工资、社会保险和公积金。3.乙方歧视员工：指乙方在招聘、晋升、薪酬、福利等方面因员工残疾情况而对员工实施不公平待遇。4.乙方未为员工提供晋升和发展机会：指乙方未根据员工工作表现和公司规定为员工提供相应的晋升和发展机会。三、法律名词及解释：1.残疾人：指符合我国《残疾人保障法》规定，因身体、心理、智力等原因不能完全丧失劳动能力的人。2.就业促进中心：指专门从事残疾人就业服务工作的事业单位或者社