逝世待遇条款

逝世待遇条款合同编号：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：乙方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：第一条逝世待遇1.1雇员在劳动合同有效期内因意外事故或疾病导致逝世，雇主应按本条款规定给予雇员遗属相应的逝世待遇。（1）雇员逝世时，应支付给雇员遗属相当于雇员一个月工资的逝世慰问金；（2）雇员逝世时，应支付给雇员遗属相当于雇员一个月工资的丧葬费；（3）雇员逝世时，若雇员遗属为无劳动能力的人，雇主还应支付给雇员遗属相当于雇员一个月工资的抚养费，直至雇员遗属年满18周岁或丧失劳动能力。1.3雇员在劳动合同有效期内因意外事故或疾病导致逝世，雇主应按国家法律法规的规定，为雇员遗属办理相关事宜，包括但不限于办理逝世证明、户口注销、丧葬事宜等。第二条雇员逝世后的保险待遇2.1雇员在劳动合同有效期内逝世，雇主应依法向保险公司申请办理雇员的人身保险理赔事宜，并将理赔款项支付给雇员遗属。2.2雇员在劳动合同有效期内因工受伤导致逝世，雇主应依法向工伤保险基金申请办理工伤保险待遇，并将待遇支付给雇员遗属。第三条保密协议3.1雇员在劳动合同有效期内逝世，雇主和雇员遗属双方同意，雇员遗属应遵守与雇主之间的保密协议，不得泄露雇员在生前的任何商业秘密、技术秘密等。3.2雇员遗属违反本条款规定的，应承担相应的法律责任。第四条其他条款4.1本逝世待遇条款自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本逝世待遇条款与劳动合同具有同等法律效力，如有冲突，以本逝世待遇条款为准。4.3本逝世待遇条款的修改和解释权归雇主所有。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工伤保险条例4.人身保险合同5.逝世证明文件6.户口注销证明文件7.理赔申请表二、违约行为及认定：1.雇员在劳动合同有效期内未履行职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.雇员在劳动合同有效期内泄露雇主商业秘密、技术秘密等。3.雇主未按本合同约定支付逝世待遇。4.雇主未依法为雇员办理工伤保险待遇。5.雇主未按约定向保险公司申请办理人身保险理赔事宜。三、法律名词及解释：1.逝世待遇：指雇员在劳动合同有效期内因意外事故或疾病导致逝世，雇主应支付给雇员遗属的费用。2.雇主：指与雇员建立劳动合同关系的企业或个体工商户。3.雇员：指与雇主建立劳动合同关系的劳动者。4.遗属：指雇员逝世后的法定继承人。5.工伤保险：指国家为保障工伤职工合法权益，实行的一种社会保险制度。6.人身保险：指保险公司按照合同约定，在被保险人遭受意外伤害或疾病导致身故时，向受益人支付保险金的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇主未按合同约定支付逝世待遇。解决办法：雇员遗属可向雇主提出书面异议，要求雇主履行合同约定。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：雇主未依法为雇员办理工伤保险待遇。解决办法：雇员遗属可向当地社会保险行政部门投诉，要求雇主依法办理工伤保险待遇。3.问题：雇主未按约定向保险公司申请办理人身保险理赔事宜。解决办法：雇员遗属可向雇主提出书面异议，要求雇主履行合同约定。如协商无果，可以向保险公司申请理赔。五、所有应用场景：1.适用于雇员在劳动合同有效期内因意外事故或疾病导致逝世的情况。2.适用于雇主与雇员之间存在雇佣关系的情况。3.