图书馆安全员招聘公告

图书馆安全员招聘公告合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系方式：__________代表人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系方式：__________代表人：__________鉴于甲方为图书馆运营方，需要招聘安全员以确保图书馆的正常运营和读者安全；鉴于乙方愿意提供安全员招聘服务，协助甲方完成安全员的招聘工作；一、甲方的权利和义务1.1甲方应向乙方提供图书馆安全员招聘的相关要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作时间和薪资待遇等。1.2甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供相关信息、安排面试等。1.3甲方应对乙方提供的服务成果给予公正的评价，并在合同约定的服务期限内支付服务费用。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的安全员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2乙方应保证其提供的招聘服务符合国家法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。2.3乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘工作，并向甲方提供符合甲方要求的安全员候选人。三、合同的履行和验收3.1双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。3.2甲方应对乙方提供的服务成果进行验收，并在验收合格后支付服务费用。3.3乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘工作，并向甲方提供符合甲方要求的安全员候选人。四、合同的变更和解除4.1双方同意，本合同的变更或解除应书面签订，并经双方协商一致。4.2在合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，双方应协商解决。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签名）：__________代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方图书馆安全员招聘要求2.乙方安全员招聘服务方案3.招聘信息发布证明4.简历筛选及面试安排记录5.安全员候选人名单6.安全员招聘合同履行证明7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供招聘信息、配合和支持等义务2.甲方未按约定时间支付服务费用3.乙方未按约定提供专业招聘服务，或服务不符合法律法规规定4.乙方未按约定时间完成招聘工作5.双方未按约定履行合同变更或解除手续6.一方违反合同导致对方损失，未按约定承担违约责任三、法律名词及解释：1.甲方：指图书馆运营方，负责提供招聘要求和支付服务费用。2.乙方：指提供安全员招聘服务的机构，负责实施招聘工作。3.安全员：指在图书馆负责维护秩序、确保读者安全的工作人员。4.招聘服务：指乙方为甲方提供的发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不完整或不准确解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补充或更正相关信息。2.招聘进度不符合约定解决办法：双方应加强沟通，乙方合理安排招聘流程，确保按期完成招聘工作。3.甲方未按约定支付服务费用解决办法：乙方有权暂停合同履行，催告甲方支付服务费用。4.乙方提供的服务不符合要求解决办法：甲方有权要求乙方整改，必要时可解除合同并追究乙方违约责任。5.合同履行过程中发生争议解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.图书馆运营方招聘安全员2.图书馆安