医疗援助项目医务人员聘用合同

医疗援助项目医务人员聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方愿意加入甲方医疗援助项目，并提供相应的医疗服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本合同。第二条合同类型本合同为医疗援助项目医务人员聘用合同。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容第五条工作职责1.严格遵守甲方的规章制度和医疗规范；2.按照甲方的要求，为患者提供医疗服务；3.参与甲方组织的培训和学术交流活动；4.完成甲方交办的其他相关工作。第四章劳动报酬第六条薪酬待遇1.乙方在合同期限内的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行；2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇；3.乙方在合同期内，享有甲方的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；4.乙方在合同期内，享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等补贴。第五章保密条款第七条保密义务1.乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方确定的保密信息已公开或不再具有保密性；3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六章违约责任第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理；否则，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的____%；3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付工资报酬、经济补偿和法定赔偿金；4.甲方违反本合同约定，解除或终止合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付法定赔偿金。第七章争议解决第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼；3.双方在解决争议过程中，应保持克制、诚信，不得损害对方的名誉和合法权益。第八章其他条款第十条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则；2.任何一方要求变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方；否则，要求变更或解除的一方应支付对方违约金，违约金数额为甲方损失的____%；3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第十一条附件本合同附件为甲乙双方签字确认的《医疗援助项目医务人员岗位职责说明书》。第十二条合同的成立、生效和送达1.本合同自双方签字（或盖章）之日起成立；2.本合同自甲方盖章并送达乙方之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：《医疗援助项目医务人员岗位职责说明书》一、附件列表：1.医疗援助项目医务人员岗位职责说明书2.甲方单位规章制度3.乙方个人简历4.医疗援助项目计划书5.甲方提供的社会保险参保证明6.乙方身份证明文件7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按时足额支付乙方工资待遇。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或环境。5.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.医疗援助项目：指由甲方提供的，为特定患者群体提供的免费或部分免费医疗服务。2.医务人员：指具备医疗机构认可的医疗资质，从事医疗工作的专业人员。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对知晓的甲方商业秘密和患者隐私等信息予以保密的义务。5.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇纠纷：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方进行协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.工作条件不符：如甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或环境，乙方有权要求甲方改正，甲方拒不改正的可向劳动监察部门投诉。3.解除或终止合同争议：如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金及赔偿金。4.医疗服务质量问题：如乙方提供的医疗服务不符合甲方要求，