校园保安劳动合同

校园保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安工作，具体岗位职责如下：（一）负责维护校园内的公共秩序，确保师生的人身及财产安全；（二）负责校园的出入口管理，严格执行出入登记制度；（三）负责校园内的巡查工作，发现异常情况及时报告并处理；（四）协助学校相关部门开展安全教育和培训工作；（五）完成甲方交办的其他安全保卫工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应遵守国家规定的工作时间制度。3.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得拖欠或克扣。第五条社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保健、节假日慰问等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条违反劳动合同的责任7.1乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。8.2甲方提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.乙方工作业绩证明6.甲方管理制度及相关规定7.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在工作过程中，违反国家法律法规或甲方规定，造成甲方经济损失。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平，向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：解决办法：书面通知乙方返回工作岗位，否则依法追责。2.乙方工作过程中违反规定：解决办法：依据甲方管理制度进行纪律处分，严重者依法解除劳动合同。3.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：解决办法：书面催促甲方支付，必要时向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：书面催促甲方补缴，必要时向社会保险管理部门投诉。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件：解决办法：书面要求甲方改善，并向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事保安