体育运动薪酬管理范例

体育运动薪酬管理范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（运动员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方运动员的薪酬管理事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、薪酬构成1.乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴及福利等组成。2.基本工资：根据乙方的竞技水平、市场价值及甲方薪酬体系制定，为人民币__________元/月。3.奖金：根据乙方在比赛中取得的成绩、奖项及甲方相关规定给予相应的奖金。4.津贴：包括但不限于交通补贴、住宿补贴、训练补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定。5.福利：包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。二、薪酬支付1.甲方应按月支付乙方薪酬，每月__________日前将薪酬划入乙方指定的银行账户。2.乙方在收到薪酬后，应及时与甲方核实薪酬数额，如发现有误，乙方有权要求甲方在收到核实通知后的__________日内予以纠正。3.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方规定调整薪酬支付标准及方式。三、薪酬调整（1）乙方竞技水平的提升；（2）市场行情变化；（3）甲方经营状况及薪酬政策调整；（4）国家法律法规及甲方规定的变化。2.甲方应定期对乙方薪酬进行评估，并根据评估结果决定是否调整乙方薪酬。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期薪酬总额的__________%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（运动员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方运动员的身份证复印件；2.乙方运动员的竞技水平证明文件；3.甲方单位的营业执照复印件；4.甲方单位的薪酬政策文件；5.国家法律法规相关文件；6.甲方单位的相关规章制度；7.乙方运动员的银行账户信息。二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬，或支付薪酬数额错误的，视为甲方违约；2.乙方未按照合同约定履行运动员职责，视为乙方违约；3.双方在合同期限内未能达成续约协议，且未提前通知解除合同的，视为双方违约；4.甲方未按照合同约定提供福利保障的，视为甲方违约；5.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责支付乙方薪酬并提供福利保障；2.乙方：指运动员，享有合同约定的权益并承担相应义务；3.基本工资：指乙方根据合同约定获得的基础薪酬；4.奖金：指乙方根据比赛成绩及甲方规定获得的额外奖励；5.津贴：指甲方为乙方提供的生活、交通、住宿等补贴；6.福利：指甲方为乙方提供的医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等保障；7.违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方主张权益；2.乙方未履行运动员职责：甲方有权依据合同约定及公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同；3.合同到期未续约：双方应提前协商达成一致，如未能达成一致，双方均可依法主张权益；4.甲方未提供福利保障：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的福利保障；5.提前解除合同未支付违约金：乙方有权要求甲方支付违约金，如甲方不支付，乙方可依法向甲方主张权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬及福利保障；2.乙方按照合同约定履行运动员职责；3.双方按照合同约定履行合同义