校园小学生考勤管理制度

校园小学生考勤管理制度一、目的

为确保校园小学生正常出勤，规范学生行为，保障教育教学秩序，提高教学质量，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤管理要求，加强学生自律意识，培养学生良好的学习习惯，营造和谐、有序的校园环境。

二、适用范围

本制度适用于我国境内校园小学生的考勤管理工作，包括全日制小学生、在校寄宿小学生等。

三、工作时间

1.学生每日上学时间：上午7:30-8:00，下午13:30-14:00。

2.学生每日放学时间：上午11:30-12:00，下午16:30-17:00。

3.学生在校时间：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30。

4.学生在校期间，按照课程表参加教育教学活动，不得迟到、早退。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每天上学和放学时间，通过学校指定的考勤设备进行签到。

（2）签到方式包括但不限于刷学生卡、指纹识别、人脸识别等。

（3）学生需确保签到信息的准确性，不得请他人代签或使用他人身份签到。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上学签到和放学签到。

（2）上学签到时间为上午7:30-8:00，放学签到时间为下午16:30-17:00。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应向班主任申请，经批准后予以调整。

3、因公外出未签到处理

（1）因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，学生应在返回学校后第一时间向班主任说明情况，并提供相应证明。

（2）班主任核实情况后，可予以免签或补签，确保考勤记录的准确性。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在发现后及时向班主任报告，并说明原因。

（2）班主任根据实际情况，可给予一次补签机会，同时提醒学生注意遵守考勤制度。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时签到，并对异常考勤情况及时处理。

（2）学校考勤管理部门负责监督、检查各班级的考勤工作，定期汇总考勤数据，并反馈给相关责任人。

（3）学校领导对全校考勤工作负总责，对考勤管理制度的执行情况进行评估和改进。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提出书面请假申请，填写请假申请表，明确请假原因、起始日期和预计结束日期。

（2）请假申请需附上家长签字同意的证明材料。

（3）班主任在接到请假申请后，应及时进行审批，并将审批结果通知学生和家长。

2、请假审批权限

（1）短假（1天以内）由班主任审批。

（2）长假（1天以上，1周以内）由班主任审核后，报教导主任审批。

（3）超长假（1周以上）由教导主任审核后，报校长审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当天向班主任销假，并提交相关证明材料。

（2）如请假期间有特殊情况导致无法按时返校，学生或家长应及时通知班主任，并按照请假审批程序办理请假延期手续。

（3）未按时销假或未经批准擅自离校者，视同旷工处理，并根据学校相关规定给予相应处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）请假流程：学生或家长向班主任提出书面申请，填写相应的假期申请表，并根据不同假期类型提供相应证明材料。

（3）班主任在接到申请后，按照请假审批权限进行审批，并将审批结果通知学生和家长。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，病假期间不得参加学校组织的各类活动。

（2）事假：学生因特殊事由需请假，应说明具体情况，并提供家长同意的书面证明。

（3）婚假：学生直系亲属结婚，可申请婚假，需提供结婚证明。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，需提供死亡证明。

（5）产假：学生母亲分娩期间，可申请产假，需提供出生证明。

3、年假规定

（1）学生每年享有一定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。

（2）年假应在学期末或假期期间安排，不得影响正常教育教学秩序。

4、产假、陪产假规定

（1）学生母亲分娩期间，可申请产假，产假期间享受正常学习待遇。

（2）学生父亲可申请陪产假，陪产假天数根据学校规定执行。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学生和家长。

（2）公众假期期间，学校不安排教学活动，学生可在家休息或参加学校组织的课外活动。

（3）公众假期结束后，学生需按时返校，恢复正常上课。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定上学时间内到达教室，视为迟到。

（2）旷工：学生未按时到校且未经请假批准，或请假未经批准而擅自离校，视为旷工。

（3）迟到处理：迟到学生需向班主任说明原因，并根据学校规定接受相应的纪律处分。

（4）旷工处理：旷工学生将接受更严厉的纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、记过等。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未按请假制度提前申请假期，视为未请假，将按照旷工处理。

（2）伪造记录：学生或家长伪造请假记录、签到记录等，一经发现，将严肃处理，包括但不限于纪律处分、通知家长等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

本项规定不适用于小学生，因为小学生不涉及工资问题。但学校可以采取以下措施：

（1）对旷工行为进行记录，作为学生学期末评优、评先的依据。

（2）对于屡次旷工、严重影响教育教学秩序的学生，学校可与学生家长沟通，共同采取措施，必要时可进行劝退处理。

4、未签到处理

（1）学生如未按时签到，需立即向班主任报告，并说明原因。

（2）班主任根据实际情况，给予补签机会或记录在案，并根据学校规定给予相应教育。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任要严格执行考勤制度，确保班级考勤数据的准确性和及时性。

（2）教导主任定期检查和监督各班考勤情况，对考勤管理不到位的班主任进行提醒和指导。

（3）学校领导要关注全校考勤管理状况，对