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文档简介

马来西亚劳动合同赔偿标准甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同内容a.工作岗位与职责①乙方同意担任甲方公司提供的岗位，具体职责包括但不限于：_______________________。②甲方应提供乙方所需的工作条件和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。b.工作时间与休息①乙方的工作时间为_______________________，每周工作日为_______________________。②乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。c.工资与福利①乙方的基本工资为每月_______________________，根据工作表现和公司政策，甲方有权对乙方工资进行调整。第二条赔偿标准a.试用期赔偿①乙方在试用期内离职，甲方应支付乙方相当于试用期内工资的_______________________作为赔偿。②乙方在试用期内因甲方原因被解雇，甲方应支付乙方相当于试用期内工资的_______________________作为赔偿。b.正式员工赔偿①乙方在合同期内离职，甲方应支付乙方相当于离职前三个月工资的_______________________作为赔偿。②乙方在合同期内因甲方原因被解雇，甲方应支付乙方相当于离职前三个月工资的_______________________作为赔偿。c.保密条款①双方同意对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密。②未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密和保密信息。第三条合同解除与终止a.合同解除①.1乙方因个人原因提出离职；①.2甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，给予乙方警告后仍不改正；①.3甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。b.合同终止①合同期满，双方无异议，合同自动终止。②因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，合同终止。第四条其他约定a.法律适用①本合同适用马来西亚法律。②双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向马来西亚法院提起诉讼。b.合同生效①本合同自双方签字之日起生效。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：__________乙方代表签字：___

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