学生会实践部部长述职报告（6篇）

学生会实践部部长述职报告（通用6篇）难忘的实践活动又将谢下帷幕，经过这段时间的学习，一定积累了不少经验，该好好总结一下过去这段时间的社会实践了！怎样写好社会实践报告呢?下面是小编为大家整理的学生会实践部部长述职报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。学生会实践部部长述职报告1从20xx年5月起，我正式开始了我的兴湘学院第十一届团委学生会社会实践部部长工作，截止20xx年5月，工作共计一年。在这一年中，我经历了很多，学会了很多，现在回首这一年的工作，我也总结了许多的不足，加以思考，提出了解决方案，望在以后的部门工作中能起到参考作用。在这一年中，我部门完成的工作主要有：三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素质拓展大赛、校园招聘会布置、SIYB创业大讲堂的院内宣传报名、创业大讲堂听课人员安排等。并获得三下乡优秀团队奖、定向越野大赛优秀组织奖、职业生涯规划团体一等奖。对于部门干事的培养，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了学生会举办活动的相关流程、具体实施步骤。学会的策划、总结等其它文案的书写。通过一些内部交流以及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对学生会有了归属感；也加强了自己的人际交往能力，在为人处事方面都得到了进步与发展。回顾一年的工作我觉得本部门的不足体现在以下几个方面：1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。由于部门的历史原因，本部门的自我定位在很久前就出现了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是没有树立起属于自己部门的日常常规工作与特色部门活动，从而在学生中没有较强的影响力与号召力。2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不积极。部长的工作中有一项很重要的任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告诉干事们，同时也要把干事们的各种动态积极向上进行反映。但在这一点上，我做的不够好，于干事们在日常生活中的交流比较少，加之工作时可能表现得过于严肃，所以干事们对我似乎有点害怕，影响了日常生活中于干事们的平等交流。3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。部长与干事间、干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心的情感。4、部门集体讨论较少，部门工作主动性不够。由于我的工作作风，我部门的相关决定很少是讨论出来的，基本由我进行直接安排，所以导致很多干事习惯了等安排、等任务，缺少自主想事、做事的工作积极性，个人的独立工作能力亟待提高。5、部门对外交流比较缺乏，有效交流要提高。我们部门基本上属于一个和其他部门不太有相关工作联系的部门，所以对外交流不多，和其他部门或者同学的有效交流水平有所欠缺，没有让其他人多了解自己部门。6、工作汇报不及时、不主动。部长和干事做的事情都需要及时和分管或这部长汇报，但我们部门的汇报机制落实不到位，经常是不汇报或者是汇报不及时。上级经常是将一些工作安排下去，让他们自由完成，但上级需要知道事情完成的实时进度与大概情况，所以加强工作汇报十分有必要。结合部门实际，我对部门今后的发展提几点建议，望对以后的部门工作能有些许帮助。1、花更多的时间想清楚部门的地位，决定一个去努力的工作方向，一旦定了，除开这个方向的事一定要摒弃。创造出常规活动，坚持实践方向，类似于问卷调查的活动可以长期坚持，虽然不一定会对社会产生多大的影响，但只要坚持下来，对部门一定是一个很好的支撑。2、争取到大学生职业生涯规划的院内主办权。在兴湘学院内由本部门先自己举办大学生职业生涯规划的初赛。一来，充分调动部门力量办好多动锻炼干事水平；二来，确保参加校级决赛时我院参赛选手的质量。3、部长要多和干事进行工作外的交流。和干事建立起朋友关系，共同分享学习、生活中的点点滴滴，不要过于严肃，要以亲和的方式去接近干事们。4、加强部门内部讨论。有需要做决定的时候多召开部门会议，通过共同讨论、商量作出决策，有利于部门成员的工作参与度，提高工作积极性，但一定要把握好分寸，再大的方向性、原则性问题上，部长一定要把握好绝对决定权。5、加强与其他部门的联系。通过联谊活动或者是共同举办活动的机会，和其他部门多多交流联系，友善的和其他部门成员进行沟通，在私人友谊上确保部门间的合作顺利。6、具体贯彻落实汇报工作。在任务安排下去后一定要多多督促任务完成进度，也要及时向任务发布人汇报工作目前情况。规定好具体汇报时间间隔、汇报内容。形成制度，贯彻落实。7、多和老师以及主席团沟通交流。把部门想法、部门问题多和老师以及主席团沟通交流，积极听取他们的建议，也让老师们了解我们部门最近在干些什么事，树立好部门在老师面前的良好形象。8、任何活都要把宣传工作做大做强。在活动前、中、后期，都要把活动宣传作为活动的重要任务进行落实，特别是后期宣传，不要以活动的结束当成完工，还要坚持最后的活动宣传、总结。让更多的人知道活动是怎么进行的、进行得怎么样。一次提高部门在同学中的认知感和号召力。一年的社会实践部部长工作已基本完成，我希望我的这一年多少能给以后的部长提供些参考，也希望社会实践部在今后的学生会工作中能越做越好，树立起品牌，打造出影响。学生会实践部部长述职报告2一个学期来，在院领导老师的领导下，院团委社会实践部全体成员积极响应学院号召，积极参与各项活动，不畏辛劳地开展各项工作，使得部门形成了团结、激情的部门特色。回顾过去一个学期的部门工作建设，主要有以下方面：一、严格把关招新工作，赋予部门新激情每年10月，是学院各学生部门进行招新换届的月份。招新工作是部门的重要工作，我部严格把关，从各个方面考核面试者，严格按照公平、公正、公开的招新原则展开，同时邀请09级部门元老级成员前来协助把关。本次招新，结合各组的职能及人员能力要求，主要考核面试者的专业能力程度。通过一个学期的观察及工作考核，验证了招新工作的考核方向的选择正确性。招新工作也存在有待改善之处。首先表现在，由于换届时间比较接近招新工作时间，使得新任领导不能很好地组织招新工作的进行。特别表现在招新宣传工作的组织安排、面试当日现场的组织工作等方面，存在着秩序紊乱的现象。我部将以此为鉴，日后将做好提前准备，杜绝此类失误再次出现。二、注重培训，建设具有实力的队伍鉴于以往部门培训工作开展较少、部门成员能力欠缺的情况。在今年，我部把干部培训工作摆在重要位置。只有部门成员受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任务。本学期部门共集中开展了两大培训，各组分别多次展开各项专项技能培训。在多次培训中，两大培训讲授者副部长xxx带领部门成员形成了“来部门不仅仅为部门工作，而是要自己得到收获、进步！”的思想。使得部门成员更加拥护部门，拥护集体荣耀。从各成员上交的个人学期总结中可感知，成员们都意识到自身在一个学期里获得了巨大进步，特别表现在思想更成熟化、工作技能更专业化。这是值得部门骄傲的！我部将继续保持着强化能力、升华思想的培养路线，把成员们培养成为部门的有用之才，日后为部门学院、社会输送人才。三、加强考核，督促前进由各组组长根据各组情况制定各组的考核制度。此制度的制成，不仅能提高成员的工作效率、对成员的工作过程进行监督，还能量化地记录成员的工作成果，为部门评奖评优提供重要依据，将在日后的工作发挥其重要作用。由于是首次采用制定的考核方案，会存在许多不完善的地方，这需要在日后的工作中进一步地完善。四、注重社会实践，培养成员综合素质部门长期与xxx镇团委合作，有坚实的合作基础。在本学期，我部共受邀3次协助xxx镇团委开展志愿服务工作。我部成员积极参与，在活动中展示了我院大学生的青春气息，更展示了我院学生的吃苦耐劳精神。得到xxx镇团委的高度赞扬，也得到老师认可。这是部门的骄傲！同时，成员们通过多次参与志愿服务工作，增强了人际交往能力、培养综合素质。此类外出实践活动将成为我部的重点开展活动，将在日后寻找更多的实践机会，为学院更大范围的学生提供更广泛的实践机会。五、重点做好“三下乡”相关工作，形成部门特色活动“三下乡”活动作为社会实践部的特色活动，其相关工作是部门的重点工作。本学期，主要围绕着上学期暑假开展的“三下乡”活动进行评比表彰、成果展示、总结工作。“三下乡”表彰大会的开展丰富了部门工作，此段时间里，部门处于一个全速运转的状态，为期一个月的准备工作使得部门成员在工作中飞速进步。表彰大会的开展，不仅对获奖团体个人表示鼓励，更是激发我院大学生参与社会实践的激情。本学期更开展了首届“三下乡”成果展示活动，对我院“三下乡”活动展开了全院性的宣传，为日后壮大我院“三下乡”活动的举办规模打下坚实基础。由于首次独立开展表彰大会，准备工作仍存在许多需要完善之处。例如，评比相关事宜存在争执、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展示活动，存在展示规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。六、台前幕后有我们在第二届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展示学生干部青春激情的别样风采。虽然节目中途出现了小意外，却没有打击我们的激情，我们依旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练习是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的学生干部而言，需要付出比他人更艰辛的努力才能获得成功。即使再辛苦，成员们依然坚持留在团队，这不仅体现了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展示了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依然不忘记我们的学生干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍然在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春激情的学生组织。七、积极配合工作，协助开展讲座我部积极响应团委工作号召，协助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院学生欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展提供较多宝贵经验，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。八、开展部门娱乐活动，增强部门凝聚力本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增强部门凝聚力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的交流认识，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动达到预期效果，取得圆满成功。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示鼓励认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核观察，发挥新成员的能力，为物色表现较佳的成员进行加强培养，为培养新成员日后接管工作的能力打下基础。九、积极参与团委部门联谊团委各部门联谊是团委学生干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，积极主动帮助秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参与活动，活动结束后也自觉留下帮助秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的交流，也为成员们提供缓解工作压力的平台。更重要的是，通过我部成员们积极主动帮助其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。学生会实践部部长述职报告3因为这个学期我系活动较多，例如：篮球赛，十佳歌手大赛，C语言大赛等等，所以我们应该根据各种活动的特点来拟定不同的赞助计划，改变以往那种比较单一的争取赞助的方式，采取更加灵活，更加广泛的方式来为我系学生会筹集赞助。当然最重要的是和我系学生会的其他部们共同合作一边更好的完成我们的工作，现将工作计划如下：一，对外工作计划1赞助计划为我系的学生会争取赞助是我部最重要的职责，所以在进行每次活动以前具体负责这次活动的部员应该先制定一个具体的赞助计划，并且针对不同的活动制定不同的赞助计划，例如在进行篮球比赛，也许到时候篮球场的内外都会有很多的同学观看，所以篮球场内外都应是挂广告宣传标语的最佳场所，而在进行C语言大赛时因为真正的比赛是在室内举行的，所以商家广告只能粘贴在外面2选定赞助商以前联系的赞助商大部分是一些外语补习班，销售品牌运动服或者是一些销售电脑周边产品的商家，都是针对学生这个庞大的消费群，所以我们应该拓宽自己的视野，将更多的.商家吸引过来。例如学校有许多人喜欢跳街舞，所以我们可以和校外一些街舞培训班或者一些街舞服饰专卖店合作，还有在学院有很多的社团，许多社团都希望有自己的服装，自己的LOGO。因此，我们还可以一些中小型服装厂合作。大学时一个小型的社会里面有各种各样的消费群体，我们不应该为了一种数量多的消费群体就忽略了少的部分。3为商家宣传一般大部分人都会想到在学院学生密集的栏杆，墙壁上粘贴广告或者悬挂横幅，其实还有很多细微但是重要的地方做为宣传的地方。例如三期食堂二楼餐桌的四个边，如果在那个地方粘贴一些不太大的广告，相信会有很好的宣传的作用。还有在校园内许多供行人休息的小亭子的柱子上，楼梯上，这些细微的地方也许是因为太平常了所以才会被人们忽略。我们向商家争取赞助的武器就是要让商家认为在我们这所大学投资是有利可图的，但是要让他们认为他们的投资是有价值的，这就要求我们具有发现的眼光，有更新颖的宣传方式。4赞助方式以往商家的赞助方式大部分是以交付现金的方式进行赞助，但是，这样的赞助方式只能对我系的活动起到经济上的支持，而不能起到多方面的作用，所以我希望能在这点上得以改进。例如在一场歌唱比赛中，可以给与商家比赛的冠名权，而要求他为所有到场的学校领导和所有评委提供饮料，以及为最终获奖的选手提供奖品。学生会的工作离不开经济上的支持，所以我们要和商家建立长期良好的，有事后要求物质上或者其他方面的赞助，能更加博得商家的好感，这也是和商家进行长期合作的基础。二，对内工作计划1.制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系商家，应先了解商家的具体情况(经济实力，规模大小，是否合法等)然后制定详细的工作计划，最后再选定这项工作的负责人。工作结束归校后，要及时作总结、汇报。2.对新部员的培训活动，应该定期进行实践的活动，让新部员尽快掌握实践部工作技巧。会请一些实习经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.以上是我对实践部的策划、构思，其中还存在许多不足。我将在实习中发挥实践部灵活变通的工作方法，务实地做好部门的常规工作。全心全意的为全系师生服务，以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届实践部在已往的工作成绩上更上一层楼。学生会实践部部长述职报告4随着新学期的到来，有必要对自我接手实践部以来各项工作做个总结。在过去的半年中，在学院和团委老师的指导和我们部自身努力下，我部取得了一定成绩，同时也面临和解决了一些问题，现将我部工作总结如下：寒假过来，我们就迎来了人文学院地四届双代会，我们学生会为此进行了周密的计划和精心的安排，实践部出色地完成了场地安排、场地布置和现场统筹的工作，为双代会的顺利召开提供了有利的保障。随后学院又举办院十佳歌手大赛，我实践部配合学生会分团委文艺部等部门积极准备大赛有关事项，从场地安排奖品设置到现场秩序维护，到处可以见到实践部成员忙碌的身影，在学生会各部门紧密配合下，成功举办了这次歌手大赛，获得学院领导老师和同学们的好评。“群英杯”辩论赛是学校的传统学生活动，学生参与积极性高，赛事水平高，观赏性强，历来得到全校师生的极大关注。此次赛事又是由我们人文学院主办，所以我院学生会对此高度重视，前期的策划和安排做得很详细。辩论赛时间跨度大，从初赛，复赛到决赛，我实践部都认真细致地完成学生会布置的各项任务，确保辩论赛的顺利进行并取得圆满成功。在辩论赛的筹备和具体运作的过程中我部也积累了许多宝贵的经验，为今后此类活动的举办打下了良好的基础。临近期末，也迎来了大四学生毕业的时期，学院开始积极筹办毕业典礼和毕业表彰大会，为即将毕业离校的大四学生献上美好的祝福。我实践部一如既往地紧密配合学生会其他各部门，工作出色，高效率完成接到的任务，为毕业生表彰大会暨毕业典礼的圆满完成作出了应有的贡献。新学期伊始，大批的大一新生来校，所以迎新工作也是不容忽视，我实践部认真对待积极准备，全力以赴开展迎新事宜。在学生会各部门合作下，圆满完成迎新任务。在本学期的工作中，我部圆满完成了学生会分配的任务，同时也举办或协助其他部举办了高质量的活动，得到了同学们的一致好评。但在工作过程中，也不可避免地出现了一些问题，如我们部与其它部门有时沟通不畅，有些事情做重复了，又如事前没有询问仔细而忽略了一些细节等等。我们将在保持好的经验同时，对这些不足之处进行改进。态度决定一切，细节决定成败，我部将谨记这一信条，在下学期端正态度，继续保持良好的工作态度，积极配合学生会的各项工作，并通过不断举办形式多样的各项活动丰富同学们的课余生活。相信在团总支老师的指导和学生会的帮助下，我部的工作将会更上一个台阶！学生会实践部部长述职报告5作为公管院的实践部部长，在团委老师和各部门部长的领导和合作下，完成了实践部有关工作，并经历了今年学生会的招新，做了一系列的工作，如勤工俭学、奖学金评选、贫困生认定等。一、日常工作1、勤工俭学岗位的监督。2、与校的勤工部联系，搜集各类勤工俭学岗位信息并发布给同学。3、与校的就业部联系，搜集各类就业岗位信息并发布给毕业班同学。4、与校的创业部联系，提供各类创业信息，让毕业班同学们可了解创业情况。5、对同学档案进行整理。6、根据成员的自身特质，给予成员详细的职务分工，争取做到事情有人做，事情有人管7、不定期的私下交流，了解部门成员的真实想法，同时改变工作方式方法，争取工作效率最大化。二、完成的工作任务1、实践部的组成，开学初的纳新。2、进行贫困生的认定。3、完成勤工岗位的招聘，并跟进监督。4、完成励志奖学金、国家奖学金、严家显奖学金等各类奖学金的材料搜集。5、完成学生医保参保情况。6、与其他院合办招聘会。三：工作不足1、组织活动准备的不是很充分，在开展时出现一些突发情况没有很好的处理。2、各个成员的配合不是很协调3、有时候调动不起来大家的积极性4、对于搜集各类材料不够细心，常返工，增加工作量。本学期工作任务基本已经结束，总体来说，实践部的全体成员都很辛苦，也比较满意，但是由于我个人经验不足，没有好好的带部门成员，总感觉自己的工作没有做好。在本学期接下来的日子里，我会对实践部成员进行这学期