后勤部个人考核工作总结2024年（33篇）

后勤部个人考核工作总结2024年（33篇）

后勤部个人考核工作总结2024年（精选33篇）

后勤部个人考核工作总结2024年篇1

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协

调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。后勤

则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处

理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织

者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室后勤工作

的总结。

一、干好办公室后勤工作要处理好“四种矛盾”

1、处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，

其性质主要体现在服务性上，后勤人员主要是为领导和基层服

务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大

局”就是后勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发

生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时

尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

2、处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决

定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥后勤人员

的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规

性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着

手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等

非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领

导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工

作做在前，主动做好超前服务。

3、处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的

两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政

务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一

般是指除政务以外的箕他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如

接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先

决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无

的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。

办公室后勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好

“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握

“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，

不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为

领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏

言献策，但不能瞎掺和。

二、干好办公室后勤工作要扮演好“巳种角色”

1、要当好领导的“计囊团”。后勤人员是企业领导的参谋

助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究

问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，

提出新观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市

场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分

析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕

领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报

告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻

领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的

状况提出切实可行的工作思路等等C

2、要当好干群的“勤务员”。后勤人员要做到眼勤、手

勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事

情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服

从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每

一位前来办事的同志，主动帮助办理各相关手续，让办事人员满

意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇

报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自

己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发

生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在

自己这里受损害。

3、要当好机关的“内当家”°要认真抓好公司的日常事务

管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用

车；要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监

督管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工

作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥

督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不

落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得

到落实。

后勤部个人考核工作总结2024年篇2

一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提

高自身素质。

1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任

务。熟悉每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工

作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排

放整齐，无存在卫生死角。

2、一年来园内有二位保育员因事辞职，因此更换二位新保

育员。在新保育员刚上班时都能进行上岗前的理论培训，且跟班

学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务知识、理论知

识，现场操作活动并讨论学习。定期举办的业务、理论知识培

训，通过集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有

了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。

3、保育员能主动积极的参与教学当中，能帮班科任老师共

同配合制定每日活动常规，配合准备教学过程中所需的活动材

料。一年来，园还组织全体教职工进行评优工作，评出大顺乡优

秀工勤人员一名，园优秀工勤人员数名，这样就能对全体教职工

更有一种促动的作用，树立榜样、起着带头的作用。

二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全正常的运作。

安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展

前，安全是不可缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡视

一遍，确认有无存在不安全的隐患并做好记录°园成立了一支安

全工作领导小组，共同商讨如何创建一所平安园所，做到有会议

有记录，定期组织领导组的成员进行安全检查：电器、线路、活

动场地、消防栓等。如有发现不安全的地方，马上进行整改。园

门口有车辆过路速度快等一系列不安全情况，都能及时的向上级

反映并采取下列措施；

a、加强门卫的巡视力度，与交警、派出所联系，争取取得

在离园的高峰期配合共同维持秩序。

b、申请设立校园警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分

发告家长书，并及时取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假

日期间的生命安全。厨房的食品坚决杜绝'''三九”产品进入园

门。每时抓好食品验收质量关，发现变质有味的食品，马上进行

退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进行留样观察

直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一

年来通过一系列的抓安全工作措施，确保国平安有序的进行运

转，得到上级检查团的一致好评，并获得青阳教育办“创建安全

学校先进单位”。

三、大力度抓好保健、科学合理安排一日膳食。

新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出

校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟悉，因此要花较为大的时间

来对其进行讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实

地的学习，通过参加泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培

训等也学到了一写些理论知识，加上园实地操作，用心钻研，一

学年也都能基本上掌握工作的大方向，能独立操作保健室的有关

资料填写，到班级及进行指导卫生工作，配合妇幼所做好防疫接

种、体检等工作。抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看

三问四查的检查工作，发现有病儿、传染源等马上做好切断隔

离，保证幼儿安全入园。每两月做好膳食的营养计算，召开膳委

会与家长代表共同制定好幼儿一日的营养膳食。每日抓好厨房食

品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味

的食品入园。坚决杜绝巳无产品。

四、进一步完善园舍环境、争创优美的育人环境。

一年来围绕以幼儿健康成长为核心，努力营造一个适应幼儿

健康、快乐成长的良好环境，根据需要添貉所需的设备设施：

a、厨房改造至宽敞明亮，添貉大型燃气灶具一套、每班购

买影碟机。

b、办公室添貉一台电脑

c、多功能结构室添貉实心大型积木两套、幼儿户外活动器

械，以充实幼儿的户外活动材料丰富多彩。一些不适应幼儿园幼

儿生活的班级、寝室都要重新进行翻修。园环境卫生有责任到人

分区到位；保证时刻干净°以上为本学年的工作总结，存着一定

的工作成效，但也是着一些不足的工作有待下次进一步努力。如

教玩具配备不足，只够供部分幼儿使用。环境卫生的整洁度不

够。幼儿的午膳营养量中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。

后勤部个人考核工作总结2024年篇3

我校后勤工作在乡中心学校的大力支持下，以及我校校委会

积极配合下，不断提高管理效益，研究新情况，优化运行机制，

提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校后勤工

作健康良好的发展。现把这学期工作总结如下：

一、端正服务思想，提高服务意识。

后勤工作的目标是“服务育人，管理育人”，主要职责是为

学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学

习，生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教

育教学方面的物质资料。为此，本学期我们后勤员工从学校利益

出发，时时处处以主人翁精神，对待工作，以“勤快，务实”的

工作作风，开源节流，加强管理。全体后勤人员坚持做到眼勤，

手勤，腿勤，嘴勤，深入实际勤检查，勤补缺，多督促；发现问

题听到合理化建议，及时记下，坚持认真记好总务工作日志和总

务处大事记;遇事办事坚持请示，事后汇报制度。

我们坚持每天检查学生生活区域各处，检查卫生保洁，水电

设施使用效果，做到发现问题，解决问题，重在自己动手，平时

注重服务态度的转变，对待各方故障，公物损坏，维修以及办公

用品的提供，力求做到随喊随到，随报随修，能提供上门服务的

争取做到。同时配合学校各项中心工作和各项活动，不断培养后

勤人员的服务意识，超前意识，尽可能把各项服务内容，服务项

目，服务方式考虑的周全些。坚持学生饮用水卫生，确保学生及

时、安全、健康地饮用。

二、规范后勤常规管理，努力抓好各项工作

学校后勤工作是为教育教学服务的，是学校工作的重要组成

部分，后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进

行。在我们这样规模的学校，后勤管理工作是没有专门的管理人

员，又加上学校的后勤管理工作任务重，因此，我校的后勤管理

人员是兼职的，困难多、任务重。

小学学生年龄小，离开父母，一时难以适应从住家到住校、

生活包办到自理、个体自由到集体约束的变化，导致他们思想和

生活都难以和学校的管理顺利接轨。针对这个特点，我校树立

“以人为本”的教育思想，实施人文管理，赋予人文关怀，让他

们在集体生活中得到乐趣。如我校校委会领导带头每周每天有一

人在校培餐，发现问题及时解决，班主任每吨亲自给学生端饭打

菜，值周教师与学生同吃同睡，包括学生的开水老师都要亲自打

好C

在后勤管理上，学习中学管理模式，首先强化教师的服务意

识，提高思想认识，本着以服务学生为宗旨，制定出了完善的后

勤管理制度，以闻校长为首的校委会领导，率先垂范，以身作

则，严格按制度办事，这样以来学校后勤工作走上了制度化、规

范化。

例如在食堂管理方面，不仅重视提高服务质量，而且更加重

视卫生防疫工作，由于吃饭的学生来自全乡各地，口味各一。尽

量使每位学生都能有可口的饭菜，对在校吃坂学生的习惯、口

味、偏好等进行了全面仔细的调查，我经常到班上走走，和孩子

们聊聊，了解哪些食品是他们爱吃的，哪些口味是他们喜欢的，

特别是在我们学校既有汉族又有回族的学校，在生活上想办法调

整，例如每周给学生加餐时，给回民学生想办法购买牛肉、鸡蛋

等，力争满足学生的需要。经常亲自体验学生生活，发现问题及

时纠正，为了进一步改善学生生活，在学校资金缺乏的情况下，

想办法购买了刷卡机，烤饼箱等，变着花样给孩子们做好吃的，

例如每周给学生吃两顿馍，时间长了学生不爱吃了，我们就想办

法给学生做画卷、包子等改善学生口味，为了满足条件好的学

生，我们还开设了第二食堂，聘请专人做早点，从卫生营养上满

足学生，使学生吃的舒服，学的踏实，不仅赢得了家长好评、而

且获得了社会的赞许C

三、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障

完善健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各项工

作安排专门管理人员，加强学校食品安全监管，建章立制，措施

到位。根据不同时段食品安全工作的重点，开展经常性的检查活

动，对校园内外商店出售食品和学生食堂要严格检查。对食品采

购、留样、消毒、质检、试餐、签字等过程监管逐项落实到位。

食堂所有食品在食用前必须由后勤大师傅和教师共同试尝后

方可让给学生食用，如所品尝的食品有感官异常或可疑变质的应

当立即撤换处理。管理人员必须严格填写相关记录，并健全食品

留样试尝档案，实事求是地反映情况。

凡未经试尝的食品，一律坚决禁止出售。试餐人员必须开饭

前半小时试尝，不得延误。学校教师实行陪餐制，陪餐人员由学

校安排值周教师轮流担任。陪餐教师必须早中晚按时在学校食堂

就餐，维持食堂学生就餐秩序，食堂学生一切安全由陪餐教师负

责陪餐教师在就餐时间内不能远离食堂，要主动了解学生情况及

时反馈学生意见。给学生以帮助和照顾。陪餐教师要及时填写好

当天日志。

回顾一学期的工作，由于后勤人员的共同努力，不论在后勤

服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，但后勤改革今后面临

的任务还很多，我们决心在校领导的支持下，大胆探索，不断实

践，努力创造新的业绩。

后勤部个人考核工作总结2024年篇4

一、安全管理加强

这一年，在年初，就制定了学生相关的安全，从交通安全、

消防安全以及食品安全几个方面去做。严格规定了学生安全进出

校园的制度，在校内不能骑车，出校门后必须按照交通规定行使

车辆和行走。在班级和宿舍都禁止使用大功率的电器，防止电线

起火造成生命安全。规定了一旦学生造成了这些事故的发生，就

要被通报和处分。对于学生们的食品安全也是很严格的去管理

的，我们后勤工作人员会定期的检查校园内的超市和零食店的食

品日期，一经发现有过期的食品，将对其实施惩罚。经过一年对

各方面安全的管理，本年度学校没有发生一起安全事故。

二、食堂管理加强

这一年，在食堂的管理工作中有去加强，为了让师生在校园

内的饮食安全得到保障，我们的后勤人员对食堂加强了管理，从

卫生制度、食材等方面去管理。要求食堂每天的卫生必须合格，

一周要进行一次大扫除，一个月要进行大的消毒处理。对于师生

要吃的饭菜，规定必须升级新鲜的，要保证师生吃到的饭菜是安

全健康的。我们会派人在食堂巡逻。管理食堂的加强，在今年食

堂没有过一次食品引起的事故，不管是老师还是学生，对食堂更

加满意了，这对于我们后勤来说算是给了很大的肯定了。

三、财务工作管理

我们还管着学校的财务工作，学校所有的用度，我们都会做

出一张明细表，从天、周到月，每一笔账目都是详细记录在案

的。对于学校的花销，我们以节俭为主，该花的钱，我们会去

用，但是不该花的钱，我们是没有用一分，尽量把钱花在刀刃

上，努力平衡学校的财务。这一年，在学校领导的指示下，财务

上花销最大的就是重新对教学楼进行了装修，提供学生一个更好

的学习环境，一共花费了一万元，整个工程的消费我们也都有仔

细的记录下来，努力去节省下每一笔钱。

就要迎接新年了，对于新年，学校后勤对于明年的工作有了

更大的期待，会努力把后勤工作做好的，为广大师生提供良好的

后勤服务。

后勤部个人考核工作总结2024年篇5

1、“想得到“。多谋才能善断。办公室后勤人员要立足发

展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作

用，不断提高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，

增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和

业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高

度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情

况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工

作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和

要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

2、“管得宽”。办公室后勤工作综合全局，协调各方，承

内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各

方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各

方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作

一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有

落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不

容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。

3、“做得细”。后勤工作无小事。这就要求后勤人员在工

作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的

工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时

时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布

置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不

让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形

象在我这里受到影响。

4、“碰得硬”。后勤工作涉及到的事务方方面面，有的还

关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是

否过硬的重要标志c因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律c要

按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚

持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

5、“抓得实”o要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎

扎实实，不慕虚荣，不图虚名。后勤人员一定要实事求是干工

作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意

见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚

印，不作表面文章。

后勤部个人考核工作总结2024年篇6

本学期工作很快结束了，在校各部门的大力支持和校长亲自

带领下，我们后勤部门积极努力，不断提高办学效益，研究新情

况，优化后勤机制，提高管理水平，改善办学条件，增强保障能

力，促进学校健康良好的发展。现就本学期后勤工作总结如下：

一、校园建设工作

我校的校园环境建设和基础设施建设，在随着学校管理和发

展的需要不断发生着变化，校园建设、规划工作取得了一定的成

就。本学期我们采用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建

设，现各项校园建设工作已基本完成。

二、后勤服务工作

学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先

行，为教学第一线服好务C

一学期来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工

作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品采购，学

生课本的领取、分发，教学设备维修等等都是想在前，有时牺牲

个人休息时间，克服种种困难也要及时准确地发到师生手中，使

师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在明亮舒适的教室里工

作学习。

在平时的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安

排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育

教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高，确保各级各类教

学现场会顺利进行。

总务工作是为教育教学服务的，涉及物资、设备等各项综合

服务。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用

品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件，例：下水管堵

了，我们及时组织人员进行了3次疏通；门窗坏了，能及时组织

维修，本期我们后勤人员组织修理桌凳二次40余件，亲自安装

玻璃二次20块；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修。我们

的原则是，凡是后勤工作人员会干的活，绝不掏钱请人做。明确

目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，总务处根据学

校实际认真制定了本学年工作计划，目标是要从根本上改变后勤

工作的被动局面C

三、财产管理工作

财产管理上，我们严格执行学校《学校财产管理制度》，实

行严格的登记管理，进行量化考核，兑现考核结果。我们经常性

的查看、询问财产设备的使用情况，发现故障，能及时进行维

修。在具体工作中，一是明确必要的管理制度，二是对学生进行

教育。通过班主任的教育，和自己的文明行为，启发学生爱护公

物的好习惯。

四、财产安全工作

在财产安全管理工作上，首先是建立健全各项校舍管理制

度。各常规教室、专用教室、办公室等均有管理制度，并配有专

人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好

财产安全的检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取

措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全

隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维

修、排除。加强了门卫的职能，同时做到在学生离校期间对校园

进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打球、玩耍等不良现象。

总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我们希

望小学的后勤工作更上一层楼。

后勤部个人考核工作总结2024年篇7

1、做好开学初的各项准备工作，积极服务教育教学°领取

发放课本和教学用品；整治学校环境卫生、清除杂草；调整各班桌

凳;安装教室玻璃等，有力促进了教育教学工作的正常开展。

2、积极落实“学生营养餐改善计划”工程。做好享受学生

人数的审定和调整，成立营养改善计划组织机构。安排好鸡蛋、

牛奶、面包、火腿的接收、库存、加工和发放，认真填写台账。

本学期无任何食品不安全事故发生。

3、美化学校环境。组织师生打扫操场环境卫生。修剪花

园、刷新标语，修理门窗。清洁卫生责任区域化，学生良好习惯

日臻养成。

4、加高围墙、砌墙坚固综合楼走廊地基、确保学生安全。

修建国旗杆底座，树立旗杆有助于对学生进行爱国主义思想教

育。

5、调整安排住宿生，做好寄宿生生活补助的审定、发放工

作。继续加强对入住学生的生活、安全和卫生管理。

6、加强对食堂的有效管理。与食堂管理人员和从业人员签

订卫生安全责任书。细化食品卫生安全管理和监督。定期对食堂

进行卫生安全排查。

7、认真安排学校卫生防疫工作。能够坚持晨午检制度，认

真填写学生因病追踪登记表。确保学生在校饮水、吃保、食用蛋

奶的卫生安全；做好各类突发疾病的预防、上报、处理°开展视

力保护卫生宣传教育。

8、值周护校安排合理，责任明确，各同志能够认真履行自

己职责。

加强门禁管理，积极履行门卫职责，认真填写学校出入人员

登记，监管学生请假制度。实行24小时无缝连接。

9、规范学校财产管理制度，做好对同志宿舍、教室的财产

登记。

10、完善各种应急预案，做好防汛准备工作，定期进行防汛

排查。

11、加强教职工办公生活用电安全管埋，规范实施充卡用电

办制度。

后勤部个人考核工作总结2024年篇8

大学生志愿者联合会在寒假组织的系列活动在联合会全体成

员的共同努力下圆满结束了！为了更好地发展联合会，使其更好

地服务于家乡，我们对工作进行总结！希望对下届活动的开展有

一定的积极作用！

后勤部作为联合会的一个重要部门，在整个活动过程中发挥

着一定的作用。我们根据各部门的工作需要而开展工作，为各项

活动的开展提供后勤保障工作。在后勤部全体成员的共同努力

下，我们的工作得到大家的好评，在工作过程中体现出我们后勤

部的特色与风采！

一、团结的大家庭。

后勤部之所以能够如此出色地完成各项工作任务，关键一点

是后勤部的各位成员紧紧地围绕着我们的工作宗旨，始终牢记我

们的志愿者身份，团结一致，共同努力，分工合作。在工作中体

现出我们后勤部亲如一家人的团队精神！

二、阳光天使般的形象。

后勤部作为一个为各项活动提供后勤保障的部门，其所要完

成的工作自然也很繁琐，复杂。往往是与其他部门的合作工作。

在与其他部门的合作过程中会出现个别成员工作积极性不够的现

象，此时我们会用阳光的心态去面对！在工作过程中时刻提醒自

己：不要抱怨，那样会影响我们的工作热情与能力。不断地告诉

自己：记得对太阳微笑，我感觉良好！我奉献我快乐！我们就是这

样带着热情和激情去工作，从工作中收获阳光般的快乐与满足！

三、对内的亲民政策让我们更有力量。

十多天的活动期间，我们的成员难免会因一些个人的事情需

要请假，或者选择工作伙伴，我们后勤部根据实际情况合理调节

人员，尽可能地满足成员的要求。考虑到那些协助教学部的教学

工作的成员工作时间比较长，我们根据实际情况有针对性地让其

休息半天或一天「让箕休息养足精神，以便更好地投入到下一天

的工作中去。通过这些作法，我们的成员工作积极性更高，我们

更加团结，我们的队伍更加有力量。

四、对外愉快合作是我们后勤部的又一特色。

在与所有部门的合作过程中，我们后勤部始终坚持我们的对

外原则一愉快合作。事实证明，我们后勤部做到了！我们的每一

次合作都是与对方握着手微笑着共同完成工作任务。

五、对上尊重是我们后勤部的工作原则。

工作过程中我们会根据实际向上级汇报情况，在未得到新的

指示之前，我们会一直按照原来的要求去做，不会自作主张，随

意改变相关工作内容以及要求。

在后勤部全体成员的共同努力下我们的工作得到大家的一致

好评。同时后勤部还存在以下问题有待提高。

1、个别成员思想上未正确地认识志愿者联合会的宗旨和对

志愿者团体认识不清以及未能深刻理解志愿者精神。

2、与其他部门之间的沟通未达到十分理想的程度。

3、人员调动比较大，给相关部门增加了工作难度，特别是

给秘书部增加了工作量。

相信在我们大家的共同努力下，我们的联合会会更加成熟。

只要我们怀着感恩的心，带着激情与热情投入到联合会的工作中

去，相信下一届的活动会更好地开展C

后勤部个人考核工作总结2024年篇9

我在学校后勤工作中能够廉洁自律，物资采购坚持申请，权

限审批，规范操作行为。严格履行职责，经常深入食堂、学生寝

室，了解和解决问题，工作不推不拖，遇事办事。

贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的

基本方针，切实保障广大师生和校园财产的安全。深入教学一

线，勇挑重担，承担毕业班的教学任务，尽管自己是一名后勤工

作者，更没有忘记学习和提高自身的业务能力，与教师们一道共

同探讨教学方法，提高教学质量。

作为后勤人员，我始终坚持“把简单的事情做好就是不简

单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积

极、努力的去做；全身心的投入到工作中去，为了能积极贯彻学

校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自己更好地

为师生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的

工作经验，一边严格要求自己，对出现的问题，自己能解决的就

积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如

实反映，争取尽快的解决。

学校的后勤工作千头万绪，我注重学校的实际，从一点一滴

做起，树立全面、协调、高效、科学。坚持“后勤保障，物尽其

用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务原则，加强后勤管

理，强化服务意识，坚持做好后勤保障。

从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。在资金问

题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，许多

事尽量带头亲自干，经常利用休息时间与后勤人员共同干一些维

修工作，给学校节约开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗维

修，能自己干的就自己干。

我校树林中有一大堆建筑垃圾，砖渣等杂物，为了改善校园

环境，我们组织一班人利用近一周的业余时间，进行了彻底清

除，共消除垃圾―多车，未计分文报酬。

工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种维修，物资搬运到

分发，牺牲了大量的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等

靠，经常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去

把事办好。自己克服工作的复杂性和零碎性，有力的保障了学校

工作的顺利进行，也改善了学校的办学条件。

在一年的后勤工作中，我虽然取得了点滴成绩，但与学校的

要求和期望还有一定的距离，对存在的不足我将会在今后的工作

中加以克服。

本学期本人除了继续做好后勤服务工作外，还担任了一年级

组的年级组长。平时与年级组的老师搞好团结，及时将学校有关

通知、工作安排传达给老师，同时也将老师对学校的意见和建议

反映给校长听，起好桥梁作用。在教师考核方面我坚持做到公

平、公正、公开，每个月都比较全面地对本年级组的老师进行评

分。

由于本人水平有限，对后勤管理还不够精通，很多事情做得

还不尽人意。主要原因是思想上还存在着一些问题，办事能不

强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，希望广大教师能在今后

的工作中帮助我，督促我，使我在工作中少走弯路，我也将认真

学习先进的管理方法，适应当前教育发展的新形势，为了学生，

我们将共同努力。

后勤部个人考核工作总结2024年篇10

20年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区

各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围

绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作要求，对内

完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创

造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后

勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献，

回顾这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在

一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半上来的工作情况总结如

下：

一、牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，做

好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的

生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。

1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，

并积极实施。

黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着：为了

跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形

象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书

及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应

该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制

时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容

具体详细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。

现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。

2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。

工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培

养，从培养中得到锻练提高，因此后勤部妗终坚持做到三个结

合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培

训和在岗培训I;二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本

部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业

务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全

教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高C

三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持

每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问题的

能力。

3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本。

再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制

度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们

狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工

讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制

度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这

对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒

店的服务经验，并坚持实行。

4、员工版菜质量关，提高员工满意度。

搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数

员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。20一年，食

堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证每天菜式有更换，员工基

本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食堂还多渠

道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整

菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房间设施，

完善住房管理制度C

二、存在的不足

1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不

强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现细漏。

表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清

晰；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过

程中仍然能发现问题，这直接影响到公司全面建设的质量。

2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落

实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业

务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉

献的精神不强。

3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。

4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能

不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算

加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。

5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主

动学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导致工作

组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术

理论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够

强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和

服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作

时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。

7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边

热，下边冷的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导致

工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不

能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。

三、展望下半年

1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。

2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤

工作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。

3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将

逐步实现对供应商的质量考核。

4、福利发放多了，要严格管好。

后勤部个人考核工作总结2024年篇11

时间在我们忙忙碌碌中总是过得非常快，今年公司一切都比

之去年兴旺，相对的我们后勤的工作也变得繁重了起来，但这样

昌盛带来的繁忙是幸福的，让我们公司每一个员工都甘之若饴。

回顾往昔，现在将这半年内的工作总结如下：

一、思想态度方面

认真贯彻落实公司的发展指示，积极参加公司组织的各类培

训，并在空闲时间不断地阅读书籍来充实自己的精神，面对自己

的岗位有着热情的工作态度，始终以更高更好的标准要求自己的

工作，具有强烈的责任和事业心。

二、工作任务方面

后勤工作大多都是一些较为琐碎，但又相对重要的工作，今

年上半年公司快速发展，新员工不断加入，更是加剧了后勤的压

力。但我们并没有因此而抱怨，而是抱着看到公司发展得越来越

好的喜悦尽心尽力的为公司服务，先后增加了一批性能优异的—

办公工具，并在公司内安装了冰箱微波炉等等生活用具，方便了

员工们的生活，获得了一致的好评。同时我们还贴心的在公共区

域准备了一些零食饮品，休闲锻炼用具，让员工们能够享受舒适

的生活将更大的精力放在工作上，为公司业绩提升贡献力量。

同时，我们对于今年上半年损坏的门窗、器械进行了更换维

修，办公环境的花草观赏植物等也进行了修剪和打理，为公司创

造了一个良好而优美的环境。此举有效的缓解了公司员工的视觉

疲劳，间接减轻工作压力，为公司员工身体和精神上的健康尽到

了认真负责的态度。

三、工作当中的不足

1、后勤事务繁忙，偶尔会因为一些小事而导致脾气不太

好，跟员工有过几次争吵和不愉快的情况，虽然最终都友好的解

决了，但始终证明了我对于个人控制能力还有一些不足的缺陷。

2、受限于阅历和眼界，有些事情处理得并不尽人意，还有

很多值得改进和学习的地方。

3、随机应变能力还有所欠缺，幸好周围同事可以集思广

益，查漏补缺。但这并不能作为不去锻炼自己应变能力的借口。

四、下半年的工作计划

在下半年，后勤将以相比上半年更加优质的服务和态度来面

对公司的需求，努力为公司的向上发展提供充足的燃料动力，在

改正上半年工作中不足的同时充分发挥出后勤人的勤劳能干和吃

苦耐劳的精神，跟着公司越办越好！

一、后勤部工作方面

在后勤部工作很繁琐，但是也很锻炼人的能力，我们需要经

常跟公司的各位同事以及财务部进行接洽，因此在我也很快的跟

我们公司的大部分人熟悉了起来。在本职的工作上，我们后勤工

作主要是给我们公司的大家服务，一切都是为了能够让公司更好

地运转。所以难免需要在一些琐事上东奔西走，虽说繁琐，但是

确实能够让我在其中学到很多的经验和道理，同时我也通过不断

地自我学习以及向同事请教等方式获得了一些进展，在工作上熟

悉了起来，处理后勤事务越来越圆滑有效。

同时我在后勤部的这些时间里，协助我们部门主管一哥对我

们公司的后勤制度进行了一些完善，包括福利、办公用品、签字

盖章等方面都比之前要详细很多，大大减轻了因此而产生的一些

矛盾，做到做事有规矩可依。同时，我在后勤工作中因为处理矛

盾处理问题较为出色和优秀，常常受到主管的夸奖。

二、自我素质提高方面

在加入了公司以后，我也没有因此而停下学习的脚步，而是

确认了工作方向以后更加努力地进行工作和学习。提高自己的素

质和思想，从前辈领导那里吸取一些经验，培养自己对工作的认

识和兴趣，加强理解，让我在做一行爱一行的同时还能够培养起

自己对后勤工作的深刻认识，让我以后有机会成为一名资深的后

勤工作者。

三、工作上的些许不足与改进

每个人都会有一些或多或少的不足，而我当然也不例外，在

这些日子的工作中，我也发现了我在工作中的一些缺陷和不足。

首先我在沟通方面，容易因为反复的解释而产生不耐烦的情绪，

影响了我于他人沟通的流畅性，间接地加强了我的工作量。因此

我会在之后的工作中更加注意磨练自己的耐心，因为一个没有耐

心的后勤人员不会是一个好的后勤人员。除此之外就是在一些工

作上，我的处理方式与同事的处理方式相匕较为低级，这需要我

在之后的工作中更加努力，提高自己的业务水平C

同时我也希望公司能够认可我在这段时间的工作表现，将我

从试用员工转为正式员工，让我能够更加全力以赴的投入到提升

自己，为公司效力的状态中去。我相信我会在转正后承担起更加

重要的工作责任，完成更多的挑战。

时间过得真快，转眼间一个学期又在忙忙碌碌中过去了，现

在又到了总结过去，展望未来的时候了。回顾一个学期来的工

作，虽然取得一些成绩但于在座各位分不开，没有你们的支持和

帮助我的工作将无开展，在此我想对在家说一声‘谢谢，你们辛

苦了‘。我所做的工作，只是尽了一个教育工作者应尽的职责，

下面我便将自己这一学期来所做的一些工作作一简单的小结：

作为一个后勤人员，要多干实事，少说空话。本学期在后勤

工作方面主要做了以下几方面的工作：

第一，保障学校教育教学工作有序正常开展，努力做好教师

的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤服务的总

务主任，一定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校很多

设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所里的高位水箱，

教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪

等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然苦一

点，累一点，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地

使用这些设施、设备，我感到的高兴C

第二，创设良好优美的校园环境，努力搞好学校的环境卫生

工作。是我这个总务主任有不可推懈得责任，我们的学校比较

大，对校园环境卫生的整治是件大事，也是件难事。本学期开学

初，根据学校的实际情况和学生的年龄特点，我首先把校园划分

为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校园的各个卫

生包干区进行，发现问题及时进行处理。经过我和全校师生的共

同努力，校园环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印

象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平时我组织人员定期给

学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水，有时

我自己利用星期天休息的时间，亲自来干。

第三，进一步完善食堂管理制度，强化质量意思和服务意

识，努力为全校师生提供优质高效的服务。在食堂管理员—教师

的配合下，本学期中学生在校就餐人数逐渐趋于稳定，而且人数

逐月递增。食堂管理井然有序，食堂工作人员朴实勤劳，有责任

心。工作人员能按食堂操作规则，并能做好清洗消毒方面的工

作，真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜。食堂工作人

员以他们的吃苦耐劳的精神和全心全意为师生服务的思想，赢得

了广大师生的认可。本学期为进一步完善食堂制度，提高食堂工

作人员的服务质量，我组织他们学习了有关卫生方面的条例和知

识，和他们签订了合同，使他们进一步明确了自己的职责c加强

监督，严把进货关。食堂每次买菜，我都亲自参与，既要购买卫

生新鲜的菜，又要考虑菜蔬的价格，因此我们每星期都要到买

菜。虽然跑的路多一些，人累一些，但是买的菜既便宜又能保证

质量，我认为这也是值得的。为了合理使用好食堂的经费，进一

步完善了食堂财务制度。能做到食堂帐目分明，帐、物、钱分别

管理，从物品入库到领用，都要进行登记，做到帐、物、钱相

符。同时每月认真审核，使集体食堂越办越好。

本学期本人除了继续做好后勤服务工作外，还担任了一年级

组的年级组长。平时与年级组的老师搞好团结，及时将学校有关

通知、工作安排传达给老师，同时也将老师对学校的意见和建议

反映给校长听，起好桥梁作用。在教师考核方面我坚持做到公

平、公正、公开，每个月都比较全面地对本年级组的老师进行评

分。

由于本人水平有限，对后勤管理还不够精通，很多事情做得

还不尽人意。主要原因是思想上还存在着一些问题，办事能不

强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，希望广大教师能在今后

的工作中帮助我，督促我，使我在工作中少走弯路，我也将认真

学习先进的管理方法，适应当前教育发展的新形势，为了学生，

我们将共同努力。

后勤部个人考核工作总结2024年篇12

一、学生的舞蹈意识得到了较大提高，基本功进步很快

通过软开度的训练，学员在韧带的软开度上有了显著的提

高。在成品舞蹈的基础练习中，学生对音乐的节拍感，动作的张

度，手臂四肢脊椎都有了一定的舞蹈意识，能较明显的表现出老

师所想要的舞蹈风格。

二、学生能独立完成组合，而且完成效果较好

本学期按舞蹈计划实施教学，除了一些软开端的训练，同时

也给学生们做了一些体能训练，例如一些腹背肌和腹肌以及大腿

肌的能力训练。为下个学期学习成品舞蹈奠定一个基础。同时也

学习了较多组合，学员能独立完成其中两至四个舞蹈组合，并根

据要求尽量动作到位。每学完一个组合，都会组织观摩学习活

动，请学生们相互学习和展示，师生共评。这样既提高了学生对

舞蹈学习的兴趣和欣赏能力，也使学生具备独立完成舞蹈的机

会，加强了舞蹈学习的成效。

三、学生敢于大胆展示自我，舞台表现力较好

实践活动的目的就是通过表演性活动交流学习成果，促进学

生们自信心和舞蹈能力的发展。在集体舞的表演中也培养了学生

们相互合作的能力，学会与他人一起协调配合。

四、在工作中我也发现了以下一些问题和不足：

1、舞蹈在校内普及度不够，应该多组织一些活动，活跃校

园气氛。

2、展示活动中学生的选择

在展示活动中，有的‘舞蹈人数要求达不到每人都上，这时

教师会选择比较好的学生，剩下的学生们就只能在旁边做替补。

教师很很明显地感受到学生有受挫感的消极情绪。而有的舞蹈学

生全上了，可总有那么几个怎么跳怎么别捏，指导下来问题还是

很突出。这时如果是比赛性的演出会因此失分，所以为了成绩是

该把这个几个学生刷下来，还是继续留在舞台上？

3、希望能有时间多编一些易学易教的舞蹈教给大家，提高

大家参与的兴趣。

希望下学期继续得到大家的支持，将舞蹈队的工作推向一个

新台阶。

后勤部个人考核工作总结2024年篇13

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

12月即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮

助下，在有关兄弟科室大力支持和协助下。我们后勤部门克服了

人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成

了后勤各项工作任务，现总结如下：

一、处理突发事件的工作情况

由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和

暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后，我

们会立即组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问

题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次

棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故

的发生。

_月_日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一

扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后马上来到医院了解情况，并

做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的

'损坏而影响到医院的正常工作。

二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强

去年冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、

电暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用而

严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种

情况，我们在今月的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等

制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器

以及用电大的设备一一做了登记。.月份我们又对全院各科室的

设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭

位置的电线等地方都进行了更换和维修，排除了不安全隐患。

_月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换

了厂家，由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装

水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门

单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一月就为医院

节约资金7—8000元左右。

另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘

医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。

后勤部个人考核工作总结2024年篇14

今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政

领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交

给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的

趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参加学

校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、

廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了必须程度的提高，

获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先

进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结

如下：

一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际，认真实践重要思想，组织党员和全体干

部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪

律教育C尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视

和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成

员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，

成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，

并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：（一）办

公会民主群众决策；（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招

标；（三）推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品

的采购；（四）财务管理、奖金分配公开；（五）坚持礼品礼金上交制

度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素

和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高

管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常

抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意

识，改善工作作风，并着重对现任n名科级干部进行了考核。

考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详

细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民

主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发

扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工

作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公

室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜

任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优

的原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答

辩和民主测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8

名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机

制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗

位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资

料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有

助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机

制，具有承上启下的作用。

此外，后勤分工会充分发挥用心作用，开展了形式多样、健

康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱

体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神礼貌建设。

三、抓住重点，全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，

实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，

注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改善工作方式，将后

勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主

要体现出以下几个特点：

（一）在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水

平在不断总结中逐步提高C

1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的

技术保障工作，做好学生的思想政治工作。

2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉

刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各

住户的要求。

4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年

累计加班达405个工作日。

（二）提高了突发事件的应急处理潜力。为学院各项工作的正

常运转做出了重要贡献。

1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大

楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导

和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题

得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学

前半个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，

组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了

师生伙食的正常供应。

（三）加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产

生效益C

1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民

电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总

用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节

约经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。

2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补

偿款126万元。

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。

实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基

础，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。

后勤部个人考核工作总结2024年篇15

第二后勤服务公司在院党委及主管院长领导下，在院各部门

的支持配合下，公司全体员工共同努力，在后勤社会化改革进程

中又向前推进了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服

务质量不断上升，主动服务的意识增强了，同时很好的控制使用

了本年度的经费指标，较好的落实了专项款的使用，现将本年度

工作总结如下：

一、加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制

度，在以往改革的基础上20_年我们在运行机制的改革上做了

以下工作：

1、进一步扩展了分配制度的改革，使之更大程度地体现了

多劳多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大清除旧观念的

力度，使我们的分配制度更为合理。根据我们的实际情况今年在

分配方案上共做了三次调整，实践证实效果较好，它鼓励勤奋

的、负责任的、产生效益的员工，更主要的是让大多数员工能在

思想上意识到这是改革的必然结果；

2、20一年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度

考核工作质量在不断提高，同时突出体现了奖勤罚懒，还建立了

监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能及时发现并

予以纠正。建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、

会议制度、通过实施均取得了较好的效果，如资产管理做到了责

任到人，用人做到了按程序办理并按需设岗，经过对管理人员的

业务培训，其素质有所提高等等。

二、在策划企业文化强化文明服务工作中，做了以下工作：

1、制定了创先评优标准，开展了评选服务标兵工作，本年

度共评出服务标兵9名，他们是：办公室（2名）田文生、顾

洪坤物业管理中心〔0名）公寓管理中心（2名）任庆元、庄

军饮食管理中心（2名）顾凤山、朱国珍快客印刷厂（1名）

黄福路京电招待所12名）边淑梅、张秀园受到公司提出表

扬的人员如下：王晓庆、冯铎质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆

C

2、制定了各岗位的工作标准，使员工在工作中对本岗位工

作的责任更加明确。

3、制定了公司的发展目标，即紧跟高校后勤社会化改革步

伐，增收节支，扩大积累，增强自我发展的实力，在竞争中求发

展。

4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步

细化。

5、开展献爱心及互助活动等等，通过此项工作增强了公司

的凝聚力。

三、为教学及其它各项工作的顺利进行和教职员工、学生的

生活提供了很好的后勤保障。

1、公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安

委会办公室的工作职责均能圆满落实，并能主动走访用户征求意

见。

2、均能很好的控制使用经费，使其发挥最大的效益，同时

能把节省的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改观了工作环

境，还增强了我们的发展实力。

后勤部个人考核工作总结2024年篇16

今年初以来，在军分区首长和部党委、首长的正确指导下，

我能够对照副部长职责，始终抱着对上不辜负领导期望，对下为

基层官兵服务的态度，紧紧围绕后勤部党委工作思路和年度工作

计划，始终瞄着全面提高军分区后勤整体保障能力这个目标，强

化业务知识学习，促进自身素质提高，扎实对下工作指导，狠抓

各项工作落实，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作情

况总结如下：

一、加强了政治和专业理论知识学习，不断提高了履职尽责

的能力

强化了业务知识学习。作为军队领导干部，学习党的创新理

论，很重要的就是要把军事篇学习好、运用好。我认为，学识水

平是能力，学识越浓厚，视野越开阔，执行力越强，在今年的工

作中使我深刻认识到学习专业知识的重要性和必要性，因此，自

己在学理论、学军事、学科技活动中始终想着站排头、学在前，

在工作和业余时间，我认真学习了《首长机关训练基础知识》、

《军队后勤工作管理条例》以及《师旅团战斗后勤保障》、《军事

地形学》等书籍，认真学习和了解部队后勤工作有关规章制度，

对书中有关法规、标准、经验常识记在随身携带的笔记本上，为

做好本职工作补齐了素质“短板”，同时，谋划部队后勤工作能

力也得到了进一步提高，学习之余我还积极进行后勤工作研究。

二、正确理解政绩含义，不断提高了工作标准和过硬作风

作为一名部队领导，树立正确的政绩观，进一步端正抓工作

干事业的价值取向，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政

绩观，正确看待政绩，科学衡量政绩。年初以来，我能够用党的

创新理论武装头脑，自觉把谋求部队后勤科学发展、提高部队后

勤保障能力作为最大的政绩。

三、强化勤政廉洁意识，在自身党性修养中提升境界

担任后勤部副部长期间，我始终保持艰苦奋斗的政治本色，

围绕“为谁当官、怎样用权”认真解决好铸牢军魂、恪守宗旨、

自觉反腐倡廉这个重大课题，加强了自身世界观的改造，不断强

化自警自省意识，树立了正确的价值取向和道德标准，抵制了拜

金主义、享乐主义思想的侵蚀，真正做到了拒腐蚀永不沾。特别

是能够坚持从自己做起，从一点一滴小事做起，在日常工作和生

活中历行节约，努力在工作上向高标准看齐，在生活中向低标准

看齐，做到淡泊名利、一身正气、两袖清风，把自己的作风和形

象搞端正，在廉洁自律中实现个很价值，在年终评选先进过程

中，我还能够主动把先进让给其他同志。通过多年部队的工作和

生活使我体验到，只有牢记党的性质、宗旨，树立名利淡如水、

事业重如山的思想，才能做到把勤政廉洁、无私奉献作为崇高的

人生追求，摆脱金钱和物质的诱惑，不断提升自身党性修养境

界，这才是新时期有志军人应该具备的高尚品德和胸襟。

一年来，我始终把提高部队后勤保障力作为根本标准和全部

工作的出发点，把推进军分区部队后勤工作又好又快发展作为不

懈追求，坚持所做工作从实际出发，按客观规律办事，脚踏实地

埋头苦干，追求实实在在的成果，创造实实在在的成绩，确保了

自己的政绩能够经得起实践的检验。

后勤部个人考核工作总结2024年篇17

不知不觉—年即将过去，在即将过去的一年，回首年前的工

作计划和这一年中的忙碌种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，

大家齐心协力，进取奋斗，在完成计划的同时还创造了一个个的

惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。此刻对一年的工作做

一个简单的工作总结：

一、加强厨房内部培训

根据前一年的工作总结，厨房员工工作本事差和工作意识不

强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工

的综合本事。

二、加强前后台沟通和协调，提升对客服务

定期拓开厨房、前台协调会议，增强香榭里人员的团队意识

和服务意识，发现并解决工作中的存在的不足，前后台相互协

助，共同努力，提升了餐厅的品牌。

三、合理安排人员，劳动力综合运用

在竟争日益激烈的当今，人员紧张，根据厨房现有人员对其

进行合理安排，综合运用，及时调整员工的工作资料，提升员工

的工作效率。

四、进一步规范和明确厨房奖励考核制度

为提升厨房员工工作效率，增强团队战斗力和凝聚力，提高

员工总体水平和素质，培养员工进取进取的工作态度，对员工的

奖励及考核方案作了进一步的明细规定。

五、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作

厨房的卫生和“五常法”工作一向是厨房工作的重点之一，

厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领

导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。

六、体现餐厅品牌，突出个性化服务

在平日服务中，前后台共同配合，不缺乏个性服务，对特殊

客人特殊对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的营养

餐，有为喜好美食的常客长期制作个性菜肴等等。

七、坚持做好各厨房的协调配合工作

严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品贴

合标准，提升部门的服务与品质。

八、圆满完成月饼销售任务

一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放

在销售上，房厨房人员的销售本事薄弱，但经过两个多月的努

力，圆满完成任务。

九、各节日美食活动丰富多彩

从中西混合套餐到经典自助吧台，从节温馨套餐到—大餐，

给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满足。

十、创造具有南苑特色的优秀西餐菜肴

厨房内部创新开拓，研制了许多深受客人喜爱的西餐零点菜

肴；在参加全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺

荣誉。

以上的这一切，都离不开全体人员的共同努力，更加离不开

领导的支持及配合，这一些中，后勤部虽然取得了一些个小小的

成绩，可是我们并不骄傲，更多的是在思考我们有那个方面存在

着不足，我们如何在明天创造更多的业绩，在新的一年中，我们

会共同应对困难，共同挑战未来，创造更完美的明天。

后勤部个人考核工作总结2024年篇18

一、进一步严明了财经规律、规