销售门员工合同模板

销售门员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售部门员工一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2除非本合同另有约定，合同期满后，双方均有权选择续签合同。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方销售部门担任销售工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）开发潜在客户，拓展销售渠道；

（2）维护客户关系，提高客户满意度；

（3）完成销售目标，为公司创造利润；

（4）参与市场调研，提供市场分析报告；

（5）执行公司制定的销售策略和业务计划。

三、薪酬与福利

3.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）培训机会；

（5）其他由甲方提供的福利。

四、工作时间与考勤

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方应遵守公司制定的考勤制度，按时上下班。

五、保密与竞业禁止

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在离职后______年内，不得在甲方所在地的同类行业或竞争对手处任职，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的销售岗位说明书；

（2）甲方制定的考勤制度；

（3）甲方提供的福利待遇明细；

（4）甲方制定的保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保销售门员工工作的高效与合规，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本合同。

一、合同主体

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全称]，注册地为[丙方注册地]，法定代表人为[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在销售门员工合同关系中的权利、义务和责任，确保甲方在销售业务中的利益最大化。

2.2通过丙方的介入，提升销售门员工的工作效率和服务质量，共同实现销售目标。

三、合同期限

3.1本合同自年月日起至年月日止，合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方续签合同。

四、工作内容与职责

4.1乙方负责招聘、选拔、培训销售门员工，并对销售门员工进行日常管理。

4.2丙方作为第三方人力资源服务机构，负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于：

（1）提供符合甲方要求的销售门员工；

（2）对销售门员工进行专业培训；

（3）协助甲方制定和实施销售门员工绩效考核制度；

（4）处理销售门员工的劳动合同签订、解除等相关事宜。

五、丙方责任与权利

5.1丙方应确保提供的服务符合甲方要求，对提供的服务质量承担连带责任。

5.2丙方有权根据甲方要求，对销售门员工进行定期考核，并根据考核结果对销售门员工进行奖惩。

5.3丙方有权对销售门员工进行培训，提高其业务能力和服务水平。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供符合要求的销售门员工。

6.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，对服务质量不满意时，有权要求丙方改进。

6.3甲方有权根据销售业绩对销售门员工进行奖惩，并有权解除与销售门员工的劳动合同。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权根据甲方要求，招聘、选拔、培训销售门员工。

7.2乙方有权对销售门员工进行日常管理，确保其履行合同义务。

7.3乙方有权根据丙方考核结果，对销售门员工进行奖惩。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方或丙方未按合同约定提供符合要求的销售门员工或服务质量，甲方有权要求赔偿损失。

8.3甲方未按合同约定支付相关费用，应向乙方或丙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力进行市场拓展和产品研发，提高整体竞争力。

11.2通过丙方的专业人力资源管理，提升销售门员工的工作效率和服务质量，降低甲方的人力成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为主导方，在合同中享有优先权利，确保自身权益不受侵害。

12.2甲方通过合同条款的设置，引导丙方和乙方共同维护甲方的利益，实现销售目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方公司担任特定职位，并由丙方提供相关人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全称]，注册地为[丙方注册地]，法定代表人为[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确乙方在甲方公司担任特定职位期间，丙方提供的人力资源服务内容及相关权益保障。

2.2通过丙方的专业服务，乙方能够专注于其本职工作，实现个人职业发展和公司业绩的提升。

三、合同期限

3.1本合同自年月日起至年月日止，合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方续签合同。

四、工作内容与职责

4.1乙方在甲方公司担任特定职位，负责[具体职责描述]。

4.2丙方提供的人力资源服务包括但不限于：

（1）乙方招聘、入职手续办理；

（2）乙方薪酬福利管理；

（3）乙方培训与发展计划；

（4）乙方劳动合同的签订与解除；

（5）乙方绩效评估与激励。

五、丙方责任与权利

5.1丙方应按照合同约定，提供专业的人力资源服务，确保乙方权益得到充分保障。

5.2丙方有权根据甲方要求，对乙方进行岗位适应性评估和培训。

5.3丙方有权对乙方的薪酬福利进行管理，确保其符合行业标准和公司政策。

六、乙方权利与义务

6.1乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定，获得相应的薪酬福利；

（2）接受公司提供的培训和发展机会；

（3）在合同期内，根据工作表现获得晋升或调薪；

（4）在合同期内，享有法律规定的休息休假权利。

6.2乙方应履行以下义务：

（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）按照合同约定，完成工作任务。

七、甲方责任与权利

7.1甲方应按照合同约定，支付乙方的薪酬福利，保障乙方的合法权益。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权根据公司发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按合同约定支付薪酬福利，应向乙方支付违约金。

8.3乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为合同主导方，通过合同