劳务派遣岗位聘用合同范例

劳务派遣岗位聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，现经甲乙双方友好协商，就劳务派遣岗位聘用事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方单位工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（2）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（3）岗位名称：________________

派遣人数：________________

2.甲方有权根据工作需要和乙方要求，对派遣人员进行调整。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员的工资标准按照乙方单位的工资标准执行，具体金额如下：

（1）岗位名称：________________

工资标准：________________

（2）岗位名称：________________

工资标准：________________

（3）岗位名称：________________

工资标准：________________

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的福利待遇执行，具体内容包括：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、病假、产假等；

（3）其他福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。

2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜享有管理权。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，派遣不符合要求的劳务人员至乙方单位，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力导致本合同无法履行时，可根据实际情况协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）派遣人员名单；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，丙方作为第三方服务公司，为甲方提供劳务派遣服务，现甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣岗位聘用事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，委托丙方派遣一定数量的劳务人员至乙方单位工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（2）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（3）岗位名称：________________

派遣人数：________________

2.丙方根据甲乙双方的要求，有权对派遣人员进行调整。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员的工资标准按照乙方单位的工资标准执行，具体金额如下：

（1）岗位名称：________________

工资标准：________________

（2）岗位名称：________________

工资标准：________________

（3）岗位名称：________________

工资标准：________________

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的福利待遇执行，具体内容包括：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、病假、产假等；

（3）其他福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。

2.丙方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜享有管理权。

3.甲方对丙方的派遣服务享有监督权，并有权要求丙方对派遣人员进行调整。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方在合同期限内提供符合乙方需求的派遣人员。

2.甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期考核，确保其工作能力与岗位要求相符。

3.甲方有权要求丙方在发现派遣人员有严重违纪行为时，立即解除其劳动合同。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的工资、福利待遇等进行监督，确保其符合乙方单位的标准。

六、乙方的违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，对派遣人员进行侮辱、诽谤等行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应严格按照甲乙双方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.丙方应对派遣人员进行培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.丙方应对派遣人员的人事关系、工资、福利待遇等进行管理，确保其合法权益得到保障。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）派遣人员名单；

（5）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的合法权益，使甲方在劳务派遣过程中拥有更大的话语权。

2.提高劳务派遣服务的专业化水平，确保派遣人员的能力与岗位要求相符。

3.规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过甲方权益主导，确保甲方在劳务派遣过程中的核心地位，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

2.甲方作为派遣单位，对派遣人员的质量、工作效率等方面有更高的要求，有利于提升整体服务质量。

3.甲方权益主导有利于维护甲方与乙方、丙方之间的合作关系，促进三方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要招聘一定数量的劳务人员以支持其业务运营，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源公司，将为甲方提供劳务派遣服务，现甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣岗位聘用事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.乙方根据自身业务需求，委托丙方通过甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方单位工作，具体岗位及人数如下：

（1）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（2）岗位名称：________________

派遣人数：________________

（3）岗位名称：________________

派遣人数：________________

2.丙方应确保派遣人员的数量和质量符合乙方的需求。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为________________年，自双方签订之日起生效。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员的工资标准由乙方确定，具体金额如下：

（1）岗位名称：________________

工资标准：________________

（2）岗位名称：________________

工资标准：________________

（3）岗位名称：________________

工资标准：________________

2.派遣人员的福利待遇由乙方决定，具体内容包括：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、病假、产假等；

（3）其他福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。

2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜享有管理权。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行定期评估，确保其工作表现符合岗位要求。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方确保派遣人员的资质和技能满足岗位需求。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的详细背景资料和培训记录。

3.乙方有权根据工作表现和业务需求调整派遣人员的岗位和人数。

六、甲方的违约责任

1.甲方违反本合同约定，派遣不符合要求的劳务人员至乙方单位，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定时间提供派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应严格按照甲乙双方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.丙方应对派遣人员进行培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.丙方应对派遣人员的人事关系、工资、福利待遇等进行管理，确保其合法权益得到保障。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）派遣人员名单；

（5）其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳务派遣过程中