中集劳务合同范例

中集劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

合同签订日期：_______________________________

合同生效日期：_______________________________

一、合同期限

1.本合同期限为_____________________________年。

2.合同期满前，双方应提前______个月书面通知对方，协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上从事_____________________________工作。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____________________________元，按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和公积金。

2.乙方工资支付方式为每月_____________________________日支付，如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行_____________________________工作制度，每日工作时间不超过_____________________________小时。

2.乙方每周工作_____________________________天，每周休息_____________________________天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享受_____________________________天的年休假。

（2）带薪婚假：乙方结婚，可享受_____________________________天的婚假。

（3）带薪产假：乙方生育，可享受_____________________________天的产假。

（4）带薪陪产假：乙方配偶生育，可享受_____________________________天的陪产假。

（5）带薪丧假：乙方直系亲属去世，可享受_____________________________天的丧假。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：____________________

合同签订日期：_______________________________

合同生效日期：_______________________________

一、合同期限与续签

1.本合同期限为_____________________________年。

2.双方应提前______个月书面通知对方，协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上从事_____________________________工作。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作地点及岗位。

三、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币_____________________________元，按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和公积金。

2.乙方工资支付方式为每月_____________________________日支付，如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

3.甲方有权根据生产经营情况调整乙方的工资水平。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行_____________________________工作制度，每日工作时间不超过_____________________________小时。

2.乙方每周工作_____________________________天，每周休息_____________________________天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.第三方为乙方缴纳社会保险和公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方有权监督第三方履行社会保险和公积金缴纳义务，确保乙方权益。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行招聘、培训、管理及工资支付等劳务派遣相关事务。

2.第三方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出解雇建议。

3.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、考核结果等资料，以评估乙方的工作能力。

2.甲方有权要求第三方按照甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的培训计划和执行情况。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未按照国家规定缴纳社会保险和公积金；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

九、违约责任与限制

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前______个月书面通知甲方和第三方。

3.乙方在合同期内不得参与与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.第三方资质证明

5.其他双方约定的文件

第三方介入的意义和目的在于通过劳务派遣公司对乙方进行统一管理，降低甲方的人力成本和管理难度。同时，甲方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，实现利益最大化。甲方通过增加权利条款和利益条款，确保对乙方工作表现和薪酬的掌控，以及在工作内容和工作地点上的调整权利。同时，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，保障自身在乙方离职、违约等情况下的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目委托方）：_____________________________

乙方（劳务派遣公司）：_____________________________

第三方主体（劳动者）：_____________________________

合同签订日期：_______________________________

合同生效日期：_______________________________

一、合同期限与续签

1.本合同期限为_____________________________年。

2.双方应提前______个月书面通知对方，协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.第三方同意在甲方指定的项目地点及岗位上从事_____________________________工作。

2.第三方在合同期内应遵守甲方的项目规章制度，服从甲方的项目管理。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

三、劳动报酬与支付

1.第三方月工资为人民币_____________________________元，按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和公积金。

2.甲方应按时足额支付乙方及第三方的劳动报酬。

3.甲方有权根据项目进展和绩效调整第三方的工资水平。

四、工作时间与休息休假

1.第三方实行_____________________________工作制度，每日工作时间不超过_____________________________小时。

2.第三方每周工作_____________________________天，每周休息_____________________________天。

3.第三方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.乙方负责为第三方缴纳社会保险和公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应监督乙方履行社会保险和公积金缴纳义务，确保第三方权益。

六、乙方责任与权利

1.乙方负责对第三方进行招聘、培训、管理及工资支付等劳务派遣相关事务。

2.乙方有权对第三方进行考核，对不符合岗位要求的第三方提出调整建议。

3.乙方应保证第三方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方提供第三方的表现评估、考核结果等资料，以评估第三方的绩效。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整第三方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方提供第三方的培训计划和执行情况。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

-第三方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

-第三方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-第三方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未按照国家规定缴纳社会保险和公积金；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

九、违约责任与限制

1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

2.甲方不得擅自终止合同，如需终止，应提前______个月书面通知乙方。

3.甲方在合同期内不得降低第三方的工资标准。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方项目规章制度

2.第三方个人简历

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.乙方资质证明

5.其他双方约定的文件

乙方为主导的目的和意义在于确保