达州劳务派遣合同范例

达州劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

鉴于甲方具有合法的劳务派遣经营资格，乙方需要根据生产经营需要，临时使用一定数量的劳务人员，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员名单：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员年龄：__________

4.派遣人员专业技能：__________

5.派遣人员工种：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限可以续签，续签期限由甲乙双方另行协商确定。

三、工作内容与工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点从事乙方安排的工作。

2.派遣人员的工作内容应与乙方的工作要求相符合。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________元/月。

2.派遣人员的工资发放时间为：__________。

3.派遣人员的工资支付方式为：__________。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、加班费等。

六、工作纪律与劳动保护

1.派遣人员应遵守国家法律法规和乙方规章制度，服从乙方管理。

2.乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

2.乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效、变更与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在有效期内，未经双方协商一致，不得变更或解除。

3.本合同解除后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。

十、附件

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同复印件

4.派遣人员社会保险缴纳凭证复印件

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务服务机构）：__________

丁方（派遣员工）：__________

鉴于甲方具有合法的劳务派遣经营资格，乙方需要根据生产经营需要，临时使用一定数量的劳务人员，丙方作为劳务服务机构，负责为甲方提供劳务派遣服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员名单：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员年龄：__________

4.派遣人员专业技能：__________

5.派遣人员工种：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限可以续签，续签期限由甲乙丙三方另行协商确定。

三、工作内容与工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点从事乙方安排的工作。

2.派遣人员的工作内容应与乙方的工作要求相符合。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

2.甲方有权要求丙方按照约定时间完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的工作纪律进行监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

五、丙方权利与义务

1.丙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

2.丙方负责按照约定时间完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.丙方负责对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.丙方负责对派遣人员的工作纪律进行监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照约定时间完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作纪律进行监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

2.乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

3.丙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效、变更与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在有效期内，未经甲乙丙三方协商一致，不得变更或解除。

十、附件

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同复印件

4.派遣人员社会保险缴纳凭证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入，使得甲方能够更加专注于自身的核心业务，降低人力资源管理的成本和风险。

2.丙方作为专业的劳务服务机构，能够提供更加专业的人力资源管理服务，提高派遣人员的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，对派遣人员的工作表现和权益保护具有更高的关注，通过主导合同，能够更好地保障自身的权益。

2.甲方通过主导合同，能够对丙方和乙方进行更加严格的监督，确保派遣人员的工作质量和效率。

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，降低甲方的人力资源管理成本和风险，实现甲乙丙三方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务服务机构）：__________

丁方（派遣员工）：__________

鉴于乙方需要根据生产经营需要，临时使用一定数量的劳务人员，丙方作为劳务服务机构，负责为甲方提供劳务派遣服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员名单：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员年龄：__________

4.派遣人员专业技能：__________

5.派遣人员工种：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限可以续签，续签期限由甲乙丙三方另行协商确定。

三、工作内容与工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点从事乙方安排的工作。

2.派遣人员的工作内容应与乙方的工作要求相符合。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照约定时间完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作纪律进行监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

五、丙方权利与义务

1.丙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行监督。

2.丙方负责按照约定时间完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.丙方负责对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.丙方负责对派遣人员的工作纪律进行监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照乙方的要求提供派遣人员，并对派遣人员的资质进行审核。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资和费用。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资和费用，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定提供符合要求的派遣人员或未履行监督职责，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效、变更与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在有效期内，未经甲乙丙三方协商一致，不得变更或解除。

十、附件

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同复印件

4.派遣人员社会保险缴纳凭证复印件

乙方